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#2022职场年终盘点#

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作者|杨小米+娜娜 编辑|小辰

来源|我和刘先生的日常

大家好，我是娜娜。

前段时间，恰逢周末，我正在看电视，突然一个很久没联系的朋友小芹给我发信息，想找我聊会儿。

一开始还是发文字，然后越聊越起兴，她就开始发语音。

我也是一条一条地点开听，能听出她情绪很激动，有生气，也有焦虑，最后索性直接跟我打起了漫长的语音电话。

她最近遇到很多不顺的事情，加一起，可把她郁闷坏了，我便静静地听她诉说事情的原委，让她肆意发泄着心中各种不满的情绪。

末了，小芹还不禁感慨，30+已婚未育的女性，换个工作简直太难了。

1

公司突然大幅度降薪让她焦虑不已

我这个朋友小芹，更准确地说，是我之前的客户。

我是在出版社干营销编辑岗位的，各种找渠道宣传书、卖书，她则是某个互联网公司专门负责对接图书电商的小伙伴。

我之前还去他们公司拜访过，见过她，小芹脸微胖，肉肉的，显得特别可爱，没什么攻击性。

但另一方面，她又挑染了一头粉色的头发，这可是我一直想干却从来不敢做的事情。

而且在那次拜访期间，她说话干脆利索，逻辑性也超强，当时我就对这个姑娘很有好感。

事后她就专门负责跟我对接，我们出版社出了新书，我会第一时间邮寄给她，她选品通过后，就会陆续准备物料，安排合适的排期推送，从来不为难我。

随着我们打交道越来越频繁，了解也越来越深入，我知道她过了今年刚好满30岁，比我还小2岁。

过程中，我还惊喜地发现，她也算是我半个同行。

因为她的前一份工作就是在出版社当营销编辑，这无形中又增加了我对她的好感，一来二去，我们既是很好的合作伙伴，也成了朋友。

这次打电话来，整个聊天下来，我也总算明白是怎么回事了。

她原来的月薪大概1.5万，因为最近的疫情，他们公司整体效益不好，全员普遍降薪20%～30%，还得每天提心吊胆的，生怕哪天一不小心就会被裁掉。

同时她打电话的目的也是想问下我，出版社的待遇怎么样，顺便了解下我们出版社有没有合适的岗位。

因为在她看来，出版社相比互联网公司，清闲稳定了许多，加上她之前也干过出版工作，换个工作应该不难。

而且从她的语气也不难听出，对于想来出版社工作，她信心满满，志在必得。

但事实不是那样的。拿我们出版社来说，一般都是一个萝卜一个坑，加上疫情的缘故，整个出版界的发展也不是很景气，就算她愿意屈尊来我们出版社，目前看，也是很难。

但我愿意帮她介绍，问下相关朋友看是否有合适的岗位。

我还不忘叮嘱小芹，可以提前把简历准备好，如果有合适的机会，我可以直接转给对方。

没过一两天，她真的把简历给制作好了，我还帮她修改了下，把年龄、婚否这些给略掉，侧重于工作经验和业绩数据的展示。

我是很欣赏她的工作能力的，选品感觉很准，文案能力也是超级赞。

之前她选中了我们出版社的一套书，推广文案也是在她的要求下一再调整修改。

过程虽然很痛苦，但结果却是很喜人的，一下子卖了2000多套，一套的利润是50多元，一次推文，直接就给她公司赚了超10万元的利润。

这个数据写在简历上，出版社的HR肯定很喜欢，而且我还让她专门把在出版社工作的经历再进一步拓展下，毕竟她这次想应聘的是出版社的工作岗位。

至于她当下的这份互联网选品工作，在我看来，也是很加分的。

而且互联网公司出来的，工作能力和抗压韧性，都会比长期待在出版社的同事略胜一筹，工作起来更灵动也更容易出彩一些。

我个人的评判是，以小芹的能力，跳槽到任何一家出版社，应该都挺吃香的。

2

满心欢喜地去面试

结果都以被婉拒而告终

正好我认识的一个A出版社的朋友，他们部门的一个营销同事要结婚，最近就想辞职直接离开北京了，问我有没有合适的人选推荐，急。

事情就是这么巧，我就跟我出版界的朋友说，还真有。然后就把小芹的简历转了过去，同时把她的大致情况也跟对方说了下。

对方看了小芹的简历，很是满意，就想约个时间简单面试下。

这个A出版社在整个出版界具有一定的影响力，出了超多口碑很不错的优质书籍。

虽然我也不能保证小芹100%就能被录取，但毕竟是一个很好的机会。

双方约定好，两天后的10点在A出版社面试，我也让小芹不要紧张，正常发挥就好，应该没啥问题。

面试完，小芹主动给我发了个信息，说聊得还挺愉快的，就是面试结束，对方拐弯抹角地问了小芹的年龄，有对象了吗？结婚了吗？准备什么时候生孩子？

小芹都如实回答了，30岁，刚结婚，压力大，2年之内不打算要孩子。

面试完，我一边让小芹静静地等通知，不要着急，一边鼓励她多多投递简历，广撒网，不要把所有的希望都寄托在A出版社上。

小芹也听进去了，在招聘网站上把简历精准投递给自己感兴趣的一些公司，与之而来的，对方公司感兴趣的，就很快约小芹面试。

小芹这次想换工作的目标很明确，就是想干回自己的老本行，也就是想应聘出版社，工资虽然不及互联网公司高，但贵在稳定。

第二家B公司，也是出版界很有名的一家民营出版公司，兼顾互联网的灵动性和出版社本身的稳定性，当然也是小芹一直向往的一家公司。

小芹提前跟自己当下公司的领导请了半天的假，信心十足地就去面试了。

过程一如既往地顺利，看简历，对方对小芹是期待很高的。

面试的时候，B公司的HR索性直接把大boss、业务负责人都叫来，三个人一起面试，省得小芹来回跑，这样更加简单高效。

聊完薪资待遇之后，小芹也算是与对方比较聊得来，彼此相对满意。

临近面试结束了，就剩业务负责人单独跟小芹聊天，这时候已经不是在聊业务了，而是问小芹：看你好年轻的，你多大了啊？

小芹也没藏着掖着，说：过完年就30岁了。

业务负责人又问：你谈对象或者结婚了吗？

小芹答：刚结婚。

业务负责人继续问到：那结婚了，你打算什么时候要孩子啊？女人啊，还是得早生孩子。

小芹听出来了，这是对方在套自己的话，但她还是按照之前的想法如实说了。

这场面试结束了之后，对方让小芹先回去，过两天会通知面试结果的。

与此同时，另外一家也是小芹比较看好的C出版社公司，面试时间没选在正常上班时间。

最近跟自己当下领导请假请太多了，所以小芹跟C公司的面试官直接约在了线下咖啡馆见面，时间是下班之后。

面试过程和前两次一样，轻松愉快，都是业务层面的问题，一问一答，也比较流畅。

但在面试末尾，还是清一色的问题：多大年龄？结婚了吗？打算什么时候要孩子？

好似这几个问题，成了小芹面试的必答题。

她跟我说了这几次面试的过程之后，我也有了隐隐的担忧，也不知道小芹面试的几家公司，是否有能成功应聘上的？

3

小芹不打算换工作了

结果确实是让她比较失望的。

那个A出版界的朋友发私信跟我说：小芹的工作能力确实很好，但他们领导担心小芹进公司不久就生孩子去了，所以……

对方还没说完，我就秒懂了。

小芹之后陆续面试的B公司和C公司，后续也没有了音信，但小芹想得到确切的答复，还专门打电话询问了下，结果人家都委婉地表达了不是很合适。

与此同时，我也把A出版社婉拒的真实原因跟小芹表达了，这给小芹郁闷坏了，不禁感慨，自己明明才30岁，为什么就不好找工作了呢？

作为差不多的同龄人，我尝试着问她：是不是之后还是打算要孩子的？

小芹的回复：是的。但自己明明都说了两三年内不会生孩子，为什么那些公司就不相信呢？

我笑着安慰她说：即使你说自己丁克，他们也不会相信的。你恰恰处在了已婚适孕未育的状态，求职被拒绝，很正常。

毕竟已婚未育的女性，难找工作已经不是什么新鲜事了。

我跟小芹说，如果家庭和事业真的无法平衡，索性我们就选一个自己最想成为的角色，或者说，现阶段最想成为的角色。

面对小芹当下所处阶段，可以考虑先生孩子，再换工作，这样会好一丢丢。

小芹当时问了我一句话，她说：万一我生了孩子之后，再去找工作，公司担心我因为有孩子，没办法全身心工作该怎么办？

我一时不知道如何作答，因为我也不知道该如何去做，一边是职场，一边是家庭，到底该怎样才能做到相对平衡呢？

也许当下阶段，只能权衡利弊，看自己更看重什么，更侧重哪一边。人生那么长，所谓的平衡肯定也是动态的。

小芹回去跟自己的老公认真商量了下，既然真实情况是这样，就不着急换工作了，而是考虑开始备孕，准备生孩子。

同时，我也把自己备孕的小经验跟小芹分享了下，如果打算备孕，最好去做个孕前检查比较好些。

没过多久，小芹真的去了，回来还不忘跟我吐槽，说自己现在请假，跟做贼一样，生怕自己当下公司的领导发现。

小芹说的这个，我也感同身受，虽然我是在国企上班，压力相比小芹来说，要小很多，但我平时也是很怕领导不经意之间cue到自己准备生孩子的话题。

现在的小芹逐渐想开了，也不那么焦虑郁闷了，心态慢慢也趋于平和。

前几天小芹突然发信息跟我说，有个很不错的出版公司给她打电话，询问她是否还打算换工作，想让她去面试。

放在之前，小芹肯定很是欢喜，跃跃欲试地想去面试，但现在的小芹却在电话这头，很平和地说了句：暂时不打算换工作了。

一方面，小芹希望，包括自己在内的每一个职场女性，在生育问题上，都能得到充分的尊重和理解以及支持。

另一方面，既然现在面临的真实情况是这样，她也不纠结了，踏踏实实过好当下的生活，做眼下最适合自己的选择。

杨小米：自媒体【遇见小mi】创始人，《行动变现》一书作者，心理学科班出身，定居在上海的山东人，3年从普通职员到市场总监，并创业，分享职场经验和成长故事