老总出轨女员工后续怎么办(老板多次试图侵害女员工)

·李子的回忆录

大家第一眼看到“职场潜规则”想到的只会是男老板对女职员,但你听说过男老板对男职员的吗?真是世界之大无奇不有啊!

朋友讲给我的时候,我觉得是胡说八道。但听完,我才发现这世界上被伤害的往往不分男女,后来我一直在想职场男性被伤害的人数会不会比女性还要多?

老总出轨女员工后续怎么办(老板多次试图侵害女员工)

案例回顾

吴晓(化名)十五岁之前家境富裕,父亲经商、母亲是民营企业高管,家理光在市中心的房子就有几套。但好景不长,在吴晓十五岁那年父亲在生意上轻信了朋友,被朋友卷了一大笔钱跑路,公司资金链断了,关键是父亲抽用了客户一大笔钱。等雷爆后,父亲公司不仅倒闭了,还倒欠了一大堆钱。追债的人整天跑到母亲公司闹,母亲工作也干不下去被辞退了。

但不幸的是,父亲自那以后整天抑郁寡欢,没多久就病故了。但债还是要还的,巨额的债务就留给了吴晓跟母亲承担。

自那之后,吴晓面对家庭的巨大变化,经受了生活的打击,在学校学习已经进行不下去了,满脑子都是在想如何尽快还清债务上。很快,高三毕业的吴晓选择继续升学的机会,进入社会谋求一份能挣大钱的工作。

大家也知道,能快点挣到钱的工作第一时间能想到的就是销售了。吴晓很快就面试上了一家专门做电子产品销售的公司,公司承诺给的薪水很高,但是也是有业绩要求的,达不到就只能月月领底薪。

吴晓刚开始进公司,起步也特别不顺利,一些专业术语、电子产品参数都不太懂,再加上社会阅历不足,总是跟客户无效沟通,一连进来两个月一单都没开。但好在人愿意学习也勤快,每天晚上都主动加班学习话术、产品数据知识,这些同事们都看在眼里。

很快,吴晓就成功开到了第一单,这次光提成就拿了接近10万元,比他之前几个月每月领2000元的底薪高了几十倍。吴晓拿着赚来的10万元,偿还了欠下的债务。母亲看到儿子有偿还债务的能力,也很欣慰。

尝到甜头的吴晓也知道自己一直做一个小营销是赚不到大钱的,因为每个月都不一定能保证开一单,但如果坐一个营销主管,手底下管二三十号人,只要有人开单自己也会有奖励。

因此,吴晓每天就跟打了鸡血一样。白天到处跑客户,晚上加班加点做复盘。很快,公司便把一个最近刚弄的项目让吴晓跟,项目说大不大说小不小,要是成功的话提成估计要有百万。

吴晓认为这是个好机会,要是真的谈成了,自己不仅能领百万提成,而且在公司还能一飞冲天、声名鹊起,所以干工作那就激情,天天熬夜通宵。

这天,正准备加班回家的吴晓刚出门就撞见了公司老板周总,周总虽然是老板,但给吴晓的印象就是没有大老板的做作,能跟员工打成一片,做事也是认真负责。

老板看到员工这么晚还在加班为自己赚钱,于是提出了要请吴晓一起吃晚饭,犒劳犒劳,很快两人来到了饭店,在吃饭时老板提议天冷喝点白酒暖和暖和,吴晓也不好意思拒绝领导的提议。

两人边吃边聊,酒也越喝越多,没多久吴晓就有点不胜酒力,趴在了饭桌上。

老总出轨女员工后续怎么办(老板多次试图侵害女员工)

看着醉酒的吴晓,周总拿出手机找来了代驾,把吴晓送上了车,就一路开回了自己家中。后来在代驾的帮助下,将吴晓放上了客房的床上,因为周总一直未婚,所以家中就自己一人居住。

据吴晓自己说,他是晚上喝了好多酒后喉咙干口渴,迷迷糊糊中想找水喝,但却发现有个人趴在自己身上动来动去,这个场景立马把吴晓弄清醒了,睁大眼睛一看居然是周总,万万没想到周总有这个爱好,吴晓很愤怒,张口就大骂。

但让人没想到的是,周总自己非但不羞愧,还用升营销主管来劝告吴晓,说不服从那就只能永远做一个小营销,并且不会再给客户资源了,在公司的日子只会不好过。吴晓虽然急需这份工作挣钱还债,但还是觉得周总的行为已经违背了道德跟法律,于是直接就拿出手机报警了。

老总出轨女员工后续怎么办(老板多次试图侵害女员工)

那周总的行为属于强奸未遂吗?

强奸,又叫强制性交,是一种违背被害人的意愿,使用bl、威胁或其他手段强行与被害人进行性交的强制性行为。强奸行为的实施者通常采取某种足以使另一方无法反抗、不敢反抗或是不知反抗的手段,违背对方意志与其强行进行性交行为。像醉酒这种意识不清醒的状态就属于利用其他手段对受害人做了违法行为。

但要注意的是,在我国法律上强奸的受害人只限制于女性,男性并不在范围内,因此周总的应该不能算强奸。

而周总的行为更像是强制猥亵未遂。

强制猥亵、侮辱罪,是指以bl、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的行为。

注意,这里中的他人包括男性,因此周总的行为构成强制猥亵罪。

按照法律规定,强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪,是指以bl、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。

而吴晓在周总刚开始有动作中醒来,及时制止了,属于未遂,判处应考虑犯罪未遂的情况判罚。

老总出轨女员工后续怎么办(老板多次试图侵害女员工)

那男性在职场中应该如何保护自己?

1.坚守道德和法律的底线,清清白白做人。

很多时候,男领导都会以利益或者升职作为诱饵,并且威胁不同意就要搞小动作之类的,一定要坚守道德和法律的底线,不要为了升职或者利益而迷了眼,做出错误的选择。

2.及时报警处理

如果真的遇到男上司的骚扰,要立即发生呵斥,让对方明白自己找错人了。如果真的已经遇到被侵犯,请记住立刻报警处理,需求法律的保护。

3.在酒桌上不要喝多

在应酬或者是其他酒桌上,千万不要把自己给喝醉,因为醉酒状态本身就很危险,在自己没有意识的情况下,连避让危险的能力都没有。

写到最后:

在职场中会遇到各式各样的人,我们不能通过平日里的表面看到实际的为人。只有居安思危,树立防范的意识才能真正保护自己。现在的社会太复杂,女性不是受到伤害的大多数,男性受害也浮现在人们眼前。

现在我越来越相信,被侵犯的往往不分男女!

大家对职场男性被强迫发生关系有什么不同看法吗?还有职场男性受到侵犯会比女性多吗?

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上上吉
匿名

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