·欣欣教育吧
引言：我国的教师到了年龄后是要退休的，男性一般是六十岁就要退休，而女性是五十五岁，不过近几年我国一直在提倡延迟退休，所以对于拥有高级职称的女教师，她们能够继续在岗位上工作五年。
3名55周岁教师被校长劝退，原因无法反驳，老师怼的校长无话可说
不过这主要还是看个人意愿，想要退休的话还是可以按照规定的年龄提交申请，还想继续在岗位上发光发热的话就可以留下来，而国家之所以这么做主要还是为了给予她们关爱，同时也是为了让她们能够发挥余热，继续带动我国教育事业的发展。
目前我国在这方面的政策是非常人性化的，国家把选择权交到了老师手里，到了五十五岁，女教师就可以考虑是要退休还是留下来继续工作，如果你身体没有什么问题，家庭也没有负担的话，就可以留在岗位继续工作，教育下一批学子，而如果你认为自己身体有问题或者家庭需要你回归的话那你就按照原来的时间退休也是可以的，不过老师们要注意的是你只有一次选择的机会，也就是五十五岁，一旦做出选择后就不能后悔。
不过至于怎么选择是看老师们的个人情况，学校和单位不能干涉她们的个人意愿。
或许很多人觉得学校会希望她们能够留下来继续工作，但事实是大部分学校都希望老师能够按时退休，今年八月份，山东某教师就到了退休年龄后选择继续留在岗位，但是没想到学校不同意，并且还是通过 投票这种形式将她的请求给驳回了。
该教师也是走正常流程进行申请的，为何学校不愿意她留下来？其实是因为当地政策，该地有规定，到了退休年龄的女老师不能继续留下来，必须按时退休。但是这样的政策与国家相违背，不过我们发现这项政策居然能够在当地实施，并且已经实施很多年了，这在我们看来非常的难以置信，女教师在这里工作这么多年，现在老了学校就不要她们了，希望她们能够早点走，这样的做法真的人道吗？
九月过后，河南某学校有三位女老师到了退休年龄，国家规定想要继续留下来的话就可以不用申请，正常工作就可以了，不过她们很不幸，刚刚升上来的领导一直很关注这件事，本来学校是有高中和初中两个部的，但是现在只剩下了初中部，因此很多老师都来教初中，这样的话，学校的教师已经超额了，并且老师们的年龄也都不小，学校很久都没有引进新老师了。
而且老师们一直占着职称名额，要想评职称的话只能等她们走，而本来马上就可以拥有三个职称空位了，如果她们选择不继续留下来的话，那么也能给后辈一些机会，毕竟她们也等待很多年了。
学校的领导就是在等这个机会，所以在老师们到了退休年龄后，就依次跟这些老师谈话，首先领导表示她们这些年取得了非常优异的教学成绩，然后表示现在学校也需要新力量，所以希望老师们能够理解，按时退休才能够让后面的人有机会评上职称。
本来领导觉得这件事应该没什么问题了，但是老师说了一句话，让校长再也说不出来了，老师表示：既然你这么有思想觉悟，而且你现在已经五十六岁了，那你就走退休流程吧！如果你走了，那我们也走，你觉得如何？的确，其实校长本来也应该退休的，她如果没有退休的话，底下的老师肯定也不会甘心，这样的人能够当好一个领导吗？
女教师表示她们也没做错什么，真正该让出名额的是其他人，学校的前领导现在也还有编制，但是她却在其他地方做闲职，还有其他老师去到其他地方工作，但是她们的职称还在，想要劝退的话不应该先是她们吗？
或许很多人都不理解为何老师们不愿意离开岗位呢，其实原因非常简单，因为在岗位上能够拿到的工资更多，虽说退休后也有工资，但是那些工资肯定是远远比不上在职的薪资，而且趁着身体还好可以多工作两年，年龄大了工作也清闲，谁会拒绝这件美差事?
总结：老师们也是有自己的权利的，如果想要留下来就要开诚布公的和领导说，而作为领导也应该尊重老师们的意愿，毕竟她们能够留下能够助推学校教育事业的发展，因此，大家也要相互理解、相互体谅！
评论