·暖哥新视野
01虚假的学历
学历是指人们在教育机构中接受知识教育或技能培训的经历。
狭义上讲，学历也代表一个人的文凭。
有人说：学历是一块敲门砖，没有这东西，你就会失去很多机会。
也有人说：不能搞“唯学历论”，学历不代表一个人的能力。
近日，南京一法院审理了一起因为学历造假的劳动纠纷案件，引发关注。
究竟怎么回事呢？
2020年9月，男子李明（化明）到一家公司求职，他提交的个人简历和《面试登记表》中写明：自己曾在某大学的经贸专业学习，自己是非全日制本科学历。
李明在资料中声明：提交的一切资料信息属实，本人承诺自愿承担隐瞒事实造成的后果，并进行了签字确认。
随后，李明顺利入职该公司，入职之后，他的平均月薪拿到了32000元。
2021年3月，该公司以试用期不符合录用条件为由，将李明辞退。
但李明心有不服，他认为：自己跟单位并非是因为学历建立的劳动关系，而是自己的能力。
况且自己确实学习过某大学的商贸课程，只是因为一些原因没有拿到学历证书而已。
李明觉得公司以学历虚假为由解除劳动合同属于违法行为，便将该公司告上了法庭。
当地法院经审理认定：李明违反了跟公司的约定，属于违背了《劳动法》中的诚实信用原则，驳回了他的诉讼请求。
李明不服，继续上诉，二审维持原判。
02网友声音
案件曝出，引发热议。
有网友认为：男子李明不讲诚信，欺骗公司在先，公司发现后开除了他，无可厚非。
也有网友觉得：李明对基本的法律还是掌握不够，才会自以为是，做出这样的事情。
不过，还有一些网友认为：只要能力强，学历也并非那么重要，不需太过看重了。
03暖哥看法
关于此事，暖哥分享几点看法：
一、为人处世，诚信为本
无论做人还是做事，都要讲诚信。
一但失信于人，不管你本事有多大，集体都很难给你发挥的空间。
因为诚信与否，关乎一个人的人品。
人品要是过不了关，又何谈建功立业呢？
以诚待人、以诚处事，就不会落人口实、形成被动的局面。
二、培养自己的核心竞争力
案件里，李明虚报学历入职，月薪拿到32000元，确实是一份不错的工作。
可后来公司要开除他，一方面可能确实是他学历造假，引发公司反感。
另外，更大的原因可能是他才不配位，能力没有能够匹配岗位所致。
试想一下，如果他真的能力超群，能够给公司带来发展或盈利，公司舍得开除他？
所以，无论一个人学历背景如何，一定得有一项拿得出手的“绝活”，也就是个人的核心竞争力。
三、学法懂法
明明自己违规，还觉得是公司违法，最后导致败诉，甚至沦为笑柄。
究其原因就是不学法、不懂法。
现代社会，人们的法律观念越来越强，我们要多学法，懂得依法办事，也要能够依法维护自己的权益。
讨论：对于“”学历跟能力”的问题，大家有什么想说的呢？你觉得哪一样更重要，欢迎留言讨论。
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