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12月将至，在职职工的工资和医保迎来“新变化”，还要注意一件事，上班族注意了，看看有你吗？

12月将至，这也是今年的最后一个月，每到年底上班人员的工资收入、医保等福利常常会迎来新变化，今年也不例外、有三个重点值得注意，另外年底关于退休年龄也或将有一个新动作，事关各位在职人员切身利益，具体是怎么回事呢？一起来了解一下。

我们先看看工资收入的、再看看医保的。

第一，部分上班族12月份起将会迎来两笔补贴

这两笔补贴，都是跟天气有关系，首先是低温津贴，北方部分省份会从12月份起开始给上班族发放低温津贴，不过一般需要符合一定条件，比如黑龙江哈尔滨，这些年都是从12月份放到第二年的2月，标准为每月200元/人，依据是《哈尔滨市寒冷季节室外劳动保护规定》另外上海市、内蒙古也有类似的低温津贴福利，上海也是200元/人、同样是从12月起发，而且是要用现金工资形式、不能用木炭、衣物等代替，如果符合条件单位却没发、大家可以维权保护自己的权益！

内蒙古按惯例规定每月不低于230元、但是需要工作环境温度在零下25℃及以下、且要连续工作4个小时，届时许多上班族到手的工资将能增加一笔钱。

另外一笔钱就是取暖补贴，不仅是退休人员有，北方的许多在职人员也是可以领到的，比如公务员、教师、一些国企职工等等，同样也会12月份增加到手的收入，我们接着看。

第二，许多在职人员12月份会迎来年终奖和绩效奖金发放，体制内的在编人员要注意一些其他待遇

12月份就已经进入腊月了，比如12月30号就是腊八节，打算回乡过年的人注意提前计划买车票了，2023年1月21号就是除夕，因此在12月份左右许多单位将会开始着手发放年终奖、第4季度的绩效奖金，以及全年的绩效奖，特别是机关事业单位在职人员也要注意了，精神文明奖、年度绩效，其他相关的一些补贴和待遇，一般基本都会在12月前后发放，要注意核对工资条的明细、收入会有变化。下面看看职工医保待遇。

第三，多个地区职工医保12月份起有新调整、与灵活就业人员也有关

职工医保，在12月份许多地区都有新变化了，一系列的新规来袭，首先广东深圳市12月1日开始实施《关于实施职工基本医疗保险门诊共济保障实施办》相关政策，其中就规定了第1档参保人员、门诊可享报销，报销比例不低于50%、最高可报75%、退休人员最高可报80%；然后广州市和湛江市等地职工医保也有重大调整。

比如说广州明确从12月1号起，调整职工医保缴费标准，从原来的上年度本市在岗职工月平均工资、 更改为本市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资——灵活就业人员受影响比较明显，医保缴费基数调整为其个人申报的工资收入、然后湛江、中山、惠州都有类似变化。另外还有两个地方。

北京职工医保从12月份开始，医保个人账户实现家庭共济、扩大了使用范围；然后湖南益阳市从12月1号起宣布全面实施职工医保门诊共济保障，门诊看病费用也可以纳入报销了，这些都是不完全统计，特别是灵活就业人员，12月份很多地区的缴费方式发生了明显变化，提醒要及时了解......

最后还有一件事是什么呢？事关延迟退休新动态！

延迟退休与在职上班族息息相关，每次新的变化总会牵动大家的注意力，那么在今年12月31号之前，陕西省或将推出本省的延迟退休年龄制度，因为在年初的时候陕西2022年相关工作报告明确提出，会在今年年底之前出台本省的延迟退休相关办法——因此两个月内我们可能或将看到第1份省级的延迟退休制度了，到时候值得注意。大家可以关注我、第一时间为大家分享。以上内容你怎么看呢？欢迎留言评论。