·非知名首席人事官

这是个很大胆的想法！

因为作为中年人，面临三百六十度的压力，不工作不知道会有多少人饿肚子，但蜗牛君还是不想去工作了，甚至不愿意再找一个理由。

大学毕业，从民企到外资到家族公司，从一线到高管，有过辉煌也有过失落，但大部分都是失落，尽管不怨天不怨地，但失落的滋味总是不好受！

原本做任何事都要给自己一个理由，以对得起责任或是合理二字，但今天面临生存压力，却不想去工作了，甚至不愿意去找一些理由。

关注职业的思考还没有到尽头，但关于失败的教训倒是总结出了一些，在这个秋高气爽的季节给打工族参考。

高工资都不可能在岗位上长时间停留——说白了就是挣点工资，锻炼点能力，要一点成就罢了。

这个事情，是蜗牛君花费好几年才想明白的事情，那些公司高薪挖的经理人，一般都是很短时间就离开了，有些人是阵亡的，有些人是再次跳槽。

而真正优秀的人更是如此，既然对方优秀为何不能长久干下去？因为他也知道，自己的角色和价值，自然也明白了最后的命运，所以在服务公司2-3年后主动跳槽，免得面对失落的境地。

随着个人职业经历的增加，也终于明白了这种现象，原来不是个例，而是职场规律！当我们明白这个道理的时候，就知道职业如何选择与停留了。

一个必须面对的现实：拿你的工资，干你的活，但干完活必须主动离开，否则企业就会动手让你离开！明白了这个职场规律，就会通透很多，自然也会让个人职业更加成熟。

当然，如果能够遇到厚道的老板，大概率会多干几年甚至做到退休，但这样的概率最好不要去赌，因为很难赌赢。

记得，一位千万年薪的经理人说过这样一句话：定位自己是经理人，就不要把工作当成个人事业！因为，你愿意，人家老板不愿意。#职场干货#