老实人在单位不受重视如何改变(在单位遇到不理你的人怎么处理)

·舒山有鹿老实人在单位不受重视如何改变(在单位遇到不理你的人怎么处理)

《增广贤文》有言:“人情似纸张张薄,世事如棋局局新。”

这所谓的人情,就跟纸张一般浅薄,也许一戳就破了,根本就经不起考验。这世间之事儿,也如棋局一般,一时一个样。

这个世界是变化的,人性也是善变的。以往对你特别好的人,今天也有可能会改变态度。朋友和敌人的转变,通常只在一念之间。

在职场中,千万不要完全信任一个人,也不要完全把某个人当成你的朋友,更不要对某些人掏心掏肺。因为没有人会跟你感同身受,也没有人希望你过得好。

职场特别复杂,说得直白一点,它就是一个“修罗场”。每个人都有自己的利益追求,每个人都有自己的小算盘,人们唯独把“感情真心”抛诸脑后了。

人在单位,这么对你的人,其实用心险恶,哪怕私交再好,也该及时断交,别再有太多的往来了。

老实人在单位不受重视如何改变(在单位遇到不理你的人怎么处理)

一、一遇到事,就拿你当挡箭牌的人。

在做项目的时候,你也许会跟他一同向上司立下军令状,成功了就一起领奖,失败了就一起受罚。

这种“同甘共苦”的同事之情,那是特别少见的。一般来说,都不过是逢场作戏罢了。真到了成功或者失败的那一天,对方的态度也会发生变化。

这个项目成功了,对方会把功劳归到自己的身上,认为没有自己的付出,没有自己的规划,就不会有项目的成功。

可如果这个项目失败了,对方第一时间会把锅推到你的身上,让你成为“背锅侠”。你也很无奈,明明是一起做的项目,为什么非要我来背锅呢?

人性就是如此经不住考验。在遇到问题的时候,小人想到的,不是怎么承担责任,也不是怎么解决问题,而是怎么推卸责任。

跟这些人合作,无异于走钢丝,你稍有不慎,就会从钢丝上掉落,落得不幸的下场。

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二、八卦你的秘密,然后公之于众的人。

有心理学家提出过一个观点,由于人是有好奇心的生物,所以他们会养成“八卦”的习惯。

遇到同事,就想八卦他们的秘密;遇到有绯闻的上司,就想八卦他们的丑闻;遇到有趣的事儿出现,就想八卦这当中的前因后果。

“八卦”这种行为,那是很正常的。而最不正常的,莫过于他八卦了你的秘密,很快就在背后添油加醋地说出来,从而扭曲了事情的真相。

其实,你跟他交谈的时候,就提醒过他,最好不要把这些秘密说出来。而他也答应你了,还安慰你,一场朋友,自己会守口如瓶的。

在职场中,不要相信所谓的“承诺”,不要觉得别人在你面前发誓了,就会把嘴巴闭上。有太多的人,发誓就跟吃饭一样,根本就没有遵守承诺的准则。

少跟这些嘴巴特别多,而且毫无信任感的人往来,否则你的形象就被他们毁了。

老实人在单位不受重视如何改变(在单位遇到不理你的人怎么处理)

三、故意为难你,让你难堪的人。

有人在网络上提出了一个问题,人与人之间只要和谐相处,全世界都会幸福美满,为什么人们不这么做,总是喜欢相互为难呢?

下面有一个回答,说得特别好:每个人都有自己的利益追求,那不安分的心就会促使他们做出欺软怕硬,甚至落井下石之事儿。和谐相处,不过是自己骗自己而已。

你在做事的时候,突然遇到了一些问题,急需某个同事来解决。明明这个同事只需要花几分钟,就能解决问题了。

可他们偏偏不这么做,而是一直拖着,让你无法按时完成任务。他们不是不想帮你,只是想看你出丑罢了。

为什么职场的小白,会受到老江湖的欺负?因为老江湖在以前被人欺负过,如今他们成为职场的老人了,就会找新人报仇。

每个人都知道“冤冤相报何时了”的道理,可并非每个人都能做到。人性,会随着江湖的逐渐复杂,而愈发变得扭曲。

老实人在单位不受重视如何改变(在单位遇到不理你的人怎么处理)

四、中途就背叛你的人。

有人说过这么一句话:“相互信任是老实人才会做的事,江湖人只会随时背叛。”

看到别人的势力比你要大,那他就会立马背叛你;看到别人比你有钱,那他就会立马选择倒戈相向;看到别人给出的条件特别好,那他就不会念及跟你的情谊。

“背叛”始终都是人间永恒的话题。有人的地方,就有利益;有利益的地方,就有纠纷;有纠纷的地方,就有背叛。

试想,连夫妻双方都会做出“大难临头各自飞”的事儿,又何谈是外人呢?

无论在什么时候,都不要完全相信别人。在这个世界,唯一可以相信的,就只有我们自己。

所谓“靠树树会倒,靠水水会流,靠人人会跑”就是这个道理。

对于背叛的人,就不要期待他们会改变了。及时远离这些负心人,才算是你的成熟。

文/舒山有鹿

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