·娱有理
01
前有恒大负债2万亿，“光明正大”宣告违约。
后有国美套现10亿，“理直气壮”停发工资。
近日，国美电器董事长黄秀虹在全员大会上宣布：公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。
并表示，今后中长期，工资发放也不确定，并出示了一张所谓的“拖欠”承诺书。
说白了，就是变相逼人离开。
一段话，一张纸，彻底宣告曾经的行业巨头国美电器，跌落神坛，走向没落。
这条消息，看似唏嘘，但实际上国美“停发工资”背后，却充斥着资本家的无耻和压榨。
如果是企业经营不善，选择摆烂，也情有可原，可以理解。
但有国美员工透露，国美并不只是停发工资，更多的是拖欠，从8月份开始就不发工资了。
很多员工4月至今的社保未交付，半年多的绩效奖金也未发放。
现在员工如果辞职离开，不仅没有赔偿，连拖欠的工资也一分拿不到。
可是不走人，等待员工的只有遥遥无期的欠薪...
这不就是典型地把人往绝路上逼，无耻至极！
有网友调侃：“第一次见到把犯法的事，说得如此理直气壮”。
更荒诞的是，员工们集体溺水，陷入绝境，国美老板黄光裕夫妇却疯狂甩卖股票，已经累计套现近10亿港币。
一边停发工资，一边上演着套现的戏码。
套现的钱，发完拖欠的工资，再转身去熬渡难关，难道不更华丽一些吗？
讲实话，作为一家大企业，国美的做法，既让人寒心，也抹杀了所有应有的体面和格局。
把“烂摊子”丢给员工，凸显的是一个企业、老板，最丑陋的底线。
02
看完国美停发工资的操作后，我想起了新东方的俞敏洪。
当年“双减政策”后，教培行业惨遭腰斩，一夜之间，全国上下倒闭了上万家教育机构。
新东方也深陷困境，股价大跌，市值缩水2300亿港元，濒临破产。
同样面临时代变革下的困境，相比黄光裕，俞敏洪却给出了一个截然不同的答案。
既没有卷钱跑路。
也没有作秀卖惨。
他选择了“体面”地退场。
政策下来后，新东方最赚钱的中小学业务被砍掉，裁员超过4万人，俞敏洪把所有人的工资结清，请大家吃了一顿饭，才宣告解散。
新租1500个教学点，一个一个去协商退租，没拖欠任何违约金和房租，装修花费的六七十个亿，全都打了水漂。
可就在如此艰难的时候，俞敏洪又做出了一个让人意想不到的决定。
将8万套新桌椅，免费捐给全国各地的乡村学校。
要知道，这些新桌椅哪怕卖二手，也能拿到几千万，但俞敏洪没有这样做。
他说：“相比新东方，那些求知的孩子更需要”。
其实俞敏洪的“背道而驰”，不止这一次。
2003年那次疫情，新东方遭遇财务危机，无数家长跑来退学费，为了不让家长受损失，俞敏洪找朋友借了2000万把学生的学费退了。
疫情来临时，所有员工都泄了气，俞敏洪亲自站在讲台，进行网络授课，鼓舞着所有员工。
用自己的形象为新东方正名。
他说：“新东方是他的家，新东方的员工是他的孩子。”
在新东方过去的28年间，经历了数次危机，俞敏洪多次走在崩溃的边缘。
世俗来看，在资本家的行列中，他失败过很多次。
但却是极少数没输过体面、抛弃大众信任的人之一。
甚至在转型直播后，整整一年时间没有任何起色，俞敏洪仍在公司的至暗时刻，给予所有离开新东方的员工们最大慰籍：
等公司做起来后，一定会把那些员工再叫回来。
新东方的退场方式，给整个行业上了一课。
俞敏洪的体面坚守，也让我们看到了一个企业家应有格局。
俞敏洪用实际行动证明：
穷途末路之际，仍然恪守做人的底线，不妄不猖，不将员工当作砧板上的鱼肉，肆意宰割，不压榨员工的血汗...
展现出最大的诚意和格局。
才能赢得尊重，实现涅槃重生。
03
人在春风得意时看不出是好是坏，只有在四面楚歌时方显真伪。
前段时间，一个关于“农民工下跪”的视频，涌上热搜。
视频中的人，面容苍老，穿着朴素，手举着纸牌，在劳务市场四处寻找活计。
很快被网友认出，这个看似普通无比的工人，正是曾经陕西亿万富豪、宝发集团董事长张增加。
从事汽贸行业的他，曾经风光无限，身价过亿。
但在2018年，因经营不善，导致破产，欠下2380万的巨额债款，一夜之间，从人人敬仰的老总，成了“老赖”。
为了还债，他将自己所有资产全部变卖，还了1800万，身上还背着了600万的债款。
视频中，张增加双膝跪地，对着镜头恳求债主们再给他一点时间，自己一定会还完所有钱。
600万，对一个泥瓦匠来说，犹如天文数字。
但他却没有选择逃避。
年过半百，没有本钱，也不懂什么特别的手艺，张增加只能靠一双手去劳动、去赚钱。
通下水道、去工地打散工、到陕西建工建方舱……
每天沉浸在体力活里，虽然很苦很累，但想到能够多还一点债，张增加的心里就感到无比踏实。
张增加的故事，由衷地令人敬佩。
这样的人，哪怕落魄至极，也不会被人瞧不起，因为他守住了一个“企业家”最大的体面。
网上有句话说得很好：
评价一个人是英雄还是狗熊，从来不体现在拥有财富时的状态，而是深陷低谷时的为人处事。
越是在逆境中，越能体现出一个人的品行。
黄光裕的做法之所以令人愤怒、唾弃。
不仅仅是因为他停发工资，更多地是他当“老赖”后的态度，让难以接受。
明明自己侵害着员工的利益，干着损人利己的事，却还理直气壮。
一面疯狂套现，拖欠工资，一面还在大会上，批评员工工作态度，缺少大局观，还说不要计较个人得失，与公司共进退。
激励批评当然可以，但前提是要做到不亏欠他人，有担当，才是一个企业家应有的责任。
以己正名，方能服众。
俞敏洪和张增加的事迹，都突显出一个道理：
做人做事，一定要有底线、有良心、有格局。
也只有这样，才能被人尊重，值得人尊重，才能有重新站起来的可能。
真正的失败，不是事业破产，而是信誉的消失。
做到仰不愧于天，俯不愧于人，心安理得。
总有一天，会受到上天的眷顾和善待。
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