·窦雅教育

时间飞快，00后走出校门，带着朝气与志向，开启人生新起点，而“就业难”这个问题已经不是一天两天了，00后没有社会经验，凭借什么找到心仪的工作，真替他们担忧。

或许是看到了太多90后就业、辞职，再就业，这种“恶性循环”不仅会让人筋疲力竭，还浪费了很多时间，于是，00后变得“很务实”，不求高薪，也不求工作种类，只要稳定、自给自足就够了。

在大家看来，00后一直以来都很有个性，对一些“不起眼”的工作完全不会理睬，就算是“务实”，也会找一份体面点的工作，或许大多数00后会如此，但有位00后可是个例外。

00后成功入职宿管阿姨，月薪四千包吃住，网友：简直就是梦中情职！

从小学到大学，只要是可以住宿的学校，就会有“宿管”，工作很简单，就是对学生的基础管理，监督学生的休息，而在印象中，任职这份工作的，都是和学生家长差不多年龄的人。

但一位00后却加入其中，00后成功入职宿管阿姨，月薪四千包吃住，还真是有勇气，河南的一位00家后非常开心的在网上分享喜悦，称自己面试宿管阿姨，并成功入职，同时还说了工作内容，以及薪资待遇。

工作内容是管理高中和大专的学生，日常巡逻、晚上查寝等，而薪资待遇真是太“香”了，月薪四千，还包吃包住，更重要的是带薪休假，与学生同步放假，想想就叫人开心。

网友们羡慕了，有人说：真的可以了，在小县城，并没有什么工作压力，也有人表示：少走30年弯路啊，不用经常换工作了，一步到位，还有网友直呼：简直就是梦中情职，哪里还招人，自己也要去。

同时，还有人有些担忧，00后的年龄小，自己还不够成熟，能够管得住学生吗？如今的学生又那么叛逆，实际与我们想的恰恰相反，00后或许更能胜任这份工作。

00后与学生之间几乎没有代沟，与学生之间有共同话题，更方便对学生的教育，而除此之外，还有一些这样的声音，00后正是朝气蓬勃、拼搏事业的时候，却选择安逸，去当宿管阿姨，真是丢人，00后在想什么？家长又是怎么教育的？

“宿管阿姨”逐渐年轻化，00后入职宿管阿姨不丢人

其实这名00后也是通过自己的努力争取来的，一起应聘的人并不少，有大专生，也有本科生，这也就说明“宿管阿姨”逐渐年轻化，这已经成了常态，所以00后入职宿管阿姨不丢人。

而且家长的教育也是没有问题的，帮助学生认清现实不好吗？家长早点让学生认清，学生就会少走弯路，其他00后家长，也该这么做，别让学生一直在就业上所困扰。

总说家庭教育重要，但能够家庭教育的家长又有几个呢？心思都放在了学习上，一旦学生考上大学，家长就放松了，完全忽视了就业方面的教育，家长不要忘了，自己培养学生的目的就是为了学生的发展。

如果学生不能很好地就业，那么学生接受教育的意义又在哪，家长多年的努力也会白白浪费，因此，笔者希望学生走出校门前，是要给学生做“功课”的，让学生在出校门后，工作尽快得到落实，那么家长需要给予学生什么样的教育呢？

首先，家长要让学生放平心态，学生接受了许多年的教育，有来自学校的，也有来自家长的，自己也付出了很多的努力，所以一些学生难免会有“高要求”，觉得自己就适合最好的，这样的学生恐怕一直都不能就业，心态很重要，家长要给予相应的教育。

其次，家长要让学生学会“知足”，知足常乐，接受着高等教育的大学生也不例外，家长要教育学生不要好高骛远，不要总认为自己很好，要知道竞争的激烈，别让自己一直不能就业，否则是会他人的嘲讽的。

最后，家长要让学生“有能力”，能力是决定就业的关键，在校期间，就是大学生锻炼的最好机会，所以在大学期间，家长务必于让学生勤学苦练，提升各个方面的能力，尤其是专业能力，也希望学生能够听取老师和家长的教育，不因“就业”而烦忧。

今日话题：作为00后的你，想不想成为宿管阿姨？

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