体制内领导让你背锅如何回答(体制内领导常用的潜台词)

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当年作为小赵，有幸得到不同领导的点拨，实属不易，当时整个人都“炸裂”，现在回想起来，早点悟就好了。 堂屋头讲管理

一、业务干得很优秀，但也要多出来走动

只顾闷头干工作，总是少了那么一点意思。适当的应酬交际是必须的，比如与直接上级和相关上级，与左右协调的部门，与下属骨干。内与外，上下与左右，都是一个局，大家都是其中的一个棋子，都处在管理与被管理，制约与被制约的关系中。重点关节平时都打通好、维护好了，信息更灵通，求助有渠道，协调更顺畅，助力更给力。

二、说话留余地，办事要灵活，归结为一个“圆”字

在体制内，你有没有发现“上级要求”、“相关文件”、“有关部门”、“高度重视”等这些词出现的频率很高。另外，上级来检查，为什么要多听少说，同时多表态“一定按要求做好”。所以，主动跳出一加一等于二的框框，凡事多想想上级的意愿要求，左右的动向，下属的动态，从而思考如何说，如何做，才能圆得好，这就叫做周全。

三、发展靠机遇，吃苦为自己

这句话听起来有些刺耳，当时我与领导在轻松地攀谈，他半开玩笑地以自己为例子讲出来的。过后我琢磨，言下之意就是不要领导推着你动起来，而是要主动作为，工作不是干给别人看，而是为了自己的发展打基础。至于提拔升迁，获得荣誉，都是忍出来，磨出来，熬出来的结果。多从自身考量，不要心里不平衡，这就叫做大气。

【晓瓶】在体制内做管理工作，需要一些重要的点拨，捅破那层窗户纸。

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