·职场实战经验
#360行闪光时刻#
近年来，大学生找工作的时候会发现竞争难度真的是越来越大，主要原因是因为就业形势相当严峻，大多数的年轻人都是本科学历，到了毕业即找工作时，其实是已经变得非常慎重，但是由于缺乏经验，对于社会认知不足，思想过于单纯，因此就没有办法在找工作的时候端上铁饭碗，反而是被现实泼了一盆冷水。
次要原因也很简单，大多数年轻人由于能力并不是很强，毕业的院校比较一般，简单来说，大家在找工作时可能连筛选学历的时候就会被淘汰，所以大家只能是在一些外包公司或者是在一些临时工岗位中，希望自己能够承担起较强大的责任，并且凭借自身的努力去学习综合能力，提高能力去应对种种难关。
小李在华为公司工作，而且是在深圳的外包公司工作了近五六年的时间，税前收入2.5万，税后达到2万元左右，对于他来说，其实会有加班的情况，但是和很多同事一样，他们对于加班是比较向往的，因为可以通过加班获得较高的收入。
那么为什么现在有很多大学生毕业之后愿意进入外包公司，小李总结了以下这几个原因，主要原因是因为大家会觉得找工作已经是相当困难，如果有一些知名公司正在招聘外包员工，那么大家就会更加倾向于选择类似的工作，并不是所有年轻人都愿意在一些铁饭碗的稳定工作岗位中，毫无疑问的坚持下去，也有一些从业者会觉得社会工作那么多，即便是在一些外包公司工作，他们也能够把眼界打开，随着社会不断的发展和进步，他们能够在这些岗位中追求有难度的工作，做到取舍，毕竟现在不管社会形势怎样发展，他们需要通过较高的收入让自己不会被社会所淘汰，更能够稳定的立足于社会当中。
次要原因是因为，即便是在一些外包公司工作，大家的工资待遇也并不算太低，就像这位小李一样能够在岗位中得到一定的幸福感和安全感，不会有太大的生存压力，事实上其实即便是在一些比较条件艰苦的工作环境工作，大家也能够凭借较强的抗压能力以及工作态度去完成工作，总而言之，在大公司的工作事实上能够让大家获得比较理想的收入，更能够有较好的发展的空间，尽快的实现财务自由。
总而言之，在外包公司工作，年轻人一般都是从基层做起，所执行的工作内容都是相当琐碎的，也没有太多经验，所以从业者既需要不断学习，又要在岗位中努力的去执行任务，或许不少年轻人在和其他正式员工对比的时候，心理上一时半会难以接受，只能是选择辞职跳槽，可是那些能够坚持多年的核心员工或者技术员工，他们最终的收入以及发展前景都是比较不错的。
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