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与小李当年一起参加中央遴选成功上岸的一共5人，1人在临近报到时放弃，1人工作一年后辞职。一年一度的国考已经拉开了帷幕，中央遴选也即将展开。部委公务员工作状况到底如何，让我们结合小李的经历一起来了解一下吧 。

上期介绍了部委公务员前四种工作情况，下面我再接着介绍后面四种。

五、工资待遇是真的不高，其他保障还不错

工资福利待遇这块可能是大多数考生最想了解的地方。首先明确一点，部委公务员是没有动辄几万的绩效奖金的，只有基本工资+津补贴，以及年终一次性奖金，即年终考核称职以上的第十三个月的基本工资。所以，部委公务员和北京市的公务员工资待遇差距还是蛮大的。小李从西部某省厅遴选到国家部委，他到手工资平均每月下来少了近3000块；跟他同时遴选进部委的有位小伙伴，来自东部发达地区，平均每月下来工资待遇直接腰斩，一年后，他实在受不了部委工作的高压力和低薪，果断辞职回老家了。

有失必有得。虽然部委公务员工资待遇不高，但是其他保障还是挺好的。首先，享受经济适用房，由国管局分配给各个部委，各个部委分配给职工。年轻干部由于资历浅，需要排队好多年才能轮到，而且经济适用房需要职工出钱购买，可不是免费的，没有产权，不能上市交易。好在每平米的购买价格较低，大致相当于同地段房子市场价格的1/5。其次落户北京户口，系单位集体户，未成年子女和无工作的配偶可以随迁落户，对于子女入学，享受北京优质教育资源还是挺有帮助的。再次享受医疗保障，干部本人及未成年子女就医，包括门诊费用可以报销，比例比较高。最后一点就是职业尊荣感，部委公务员下去督查检查调研，地方都会高看一眼，厚待一分。当然，从办事这方面来讲，县官不如现管，部委离基层比较远，反倒不如一个县的公务员办事那样来得方便。

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六、工作要求是真的高，效率服从质量

小李以前在基层的时候，对文字的要求并不高，能够做到文从字顺、大体上过得去就行了；到了省厅，涉及到一省的事情，文字要求要比基层高多了，不但要文从字顺，文章、材料的体例结构、语言风格要求也很高。

而国家部委，涉及的工作都是全国面上的事情，要是犯了一些低级错误、常识错误那是要闹大笑话的。因此，在文件、材料方面是精雕细琢，真正做到了细之又细，严之又严。

一个重要材料要通过处长初审，副司长、司长审核把关，最后部委领导签发，然后再正式印制。这中间，没有个10稿8稿是出不来的。

有些时候，在处长初审环节，就要被打回去重新修改5、6次，甚至是10多次。司局长把关也很仔细，大到框架结构，小到标点符号、行间距、字体等细节都逃不过他们的火眼金睛。凭借多年的工作经验，哪儿的行间距不对，哪儿的页码位置颠倒，哪句提法跟上面的不一致，哪儿的字体用得不恰当，他们都能第一时间给你指出来，真的是不服不行。

要是被司局长发现文稿中有错别字，那就是工作作风不严谨的问题了。所以检查文稿的时候，首要保证的就是不能有错别字，这是最最基本的条件。这一条不过关，其他都不会过关。

关键比较累的是什么呢？就是每一次清稿的时候，都要从头到尾至少通读一遍，久而久之，看着纸上曾经熟悉的文字，有种越来越不认识的错觉。为此，同事间相互校对对方起草的稿子是常有的事儿。即使最后定稿交付文印室印刷，还要重新校对一次，别以为到了这个关口就认为可有可无了，其实这是最关键的一步。

小李有一次差点就闯了大祸，原因就是在文印室排版的时候，修改了其中一页文字的行间距，导致那一页的上下页内容都乱了。小李去印文件的时候没发现，等文件印制出来后，最后校核时才发现上下页内容衔接不上。

“还好及时发现，不然文件发下去，那还不翻了天了！”小李后怕地感叹。

为服从文件质量，有时候可能会错过上报材料的时间，但那也是没办法，比起粗制滥造的文字材料，稿子质量当然是第一位的。

七、规矩讲究是真的多，服从就对了

部委离D中央最近，服务D中央最直接，是“第一方阵”，是贯彻执行中央决策部署的第一棒。如果第一棒掉了链子，差之毫厘，那么到了基层就失之千里了，因此，其重要性不言而喻。

在这里，讲政治是第一位的。不论是讲话还是写材料，首要考虑的就是学习贯彻领导人的讲话精神和中央决策部署。在地方，以股、科、处室为单元作为一个小集体，日常横向联系的机构也是业务不同的机构，因而对外联系时很自然地区别开来。而到了国家部委，司局也是内设机构，下设若干处，虽然司局也像省厅处室一样承担某一方面的职责，但这一职责分属若干处。司局与司局之间肯定职责不同，对外交流肯定能分清彼此，那么一个司局的内设处之间是否不分彼此呢？

答案是否定的！虽然同属一个司局，处与处之间因为分工更细，仍然是内外有别的。简言之，一个处里的人才是一个圈的人，处长才是你的老大，超出处这个范围，就要分个彼此了。

小李刚来到部委的时候就吃过这个亏，他将司局当作省厅处室一样对待，因此在处与处之间的沟通方面很随意，这就触犯了一些忌讳，踩了不少坑，挨了不少骂，后来才幡然醒悟。在这里，把握住一点，只要是涉及到处室之间的事情，不论大小，一律先跟你们处室老大汇报，准没错！

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八、高学历人才是真的多，博士已很常见

国家部委每年会拿出一定名额招录中央选调生，选调生的学历至少是知名高校的硕士研究生、博士研究生。现在好多部委公开招录公务员或面向地方遴选公务员都要求硕士研究生以上（目前已经不区分全日制和非全日制了），加上很多处长、司局长也读了在职研究生。因此，除了早年到国家部委任职的领导，硕士研究生至少在一半以上，博士研究生也很常见，反倒是本科生少见了。即使有，稍微年轻的也在努力想考一个在职研究生，否则，在一票研究生面前，感觉确实不怎么美好。

在这里，千万不要小瞧任何人，放低姿态、礼貌待人是必须的，除非情商特别低。因为你不可能完全了解别人的底细，他的学历水平、工作经历、处事能力等方面都可能是他赖以生存的资本，甚至在某一方面是碾压你的级别存在。毕竟，能考到部委、调到部委的人，不能说个个都是人精，但至少不是普通人。

一句话，谦虚就对了！

你还知道部委公务员哪些事儿？欢迎留言补充。

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