·职场实战经验
如今有很多大学生在毕业之后渴望凭借真才实学成功上岸进入事业单位，那么事业单位都有哪些优势？
在笔者看来，首先大家会发现，进入事业单位工作之后，不仅可以帮助自己提高学习能力，而且还能够提高综合素养，往往有很多从业者在进入岗位工作之后。
尤其是在大学里打拼多年，可以符合领导所设置的标准，并且在领导面前留下更深的印象，不少大学生愿意在大学当辅导员或者是当一些专职教师，即便是在普通岗位的工作，其实在同等条件下，大家也能够获得比较理想的收入和福利待遇。
李教授教龄20年以上，副高职称，在山东工作，应发工资近3000元，再加上薪级工资基础绩效以及其他的住房补贴和奖励，绩效一个月能够拿到1万元左右的收入，他认为工作了20年的时间，其实总体来说，工资还并不算是很高的。
因为李教授看到有很多工作30年甚至40年以上的教授，能够拿到1.5万甚至更高的收入，大家的年薪达到了三四十万以上。
因此李教授觉得普通的大学生或者是应届生想要在进入事业单位，进入大学工作之后具备一定的优势，需要具备以下这几项能力。
首先为了缓解毕业生就业难的问题，其实现在有很多用人单位已经开始站在员工角度去考虑问题，推荐了很多的合适岗位，但是也并不是所有应届生包括往届生都能够在竞争的时候成功上岸，所以年轻人一定要珍惜自己的应届生身份，在寻找合适岗位的时候提高自己的求职能力。
其次在进入大学工作之后，要学会和领导包括同事搞好关系，在工作的过程中才能够具备一定的优势，因为有很多领导所说的话，包括安排的工作都有一定的权威性，尤其是近年来，有很多大学教授或者是一些大学领导，他们在安排从业者工作任务的时候，能够帮助从业者有比较明确的职业规划，当然一些高学历的硕士生或者博士生能够在部分核心工作岗位中被优先录取，获得非常高的收入。
大学教授实际上要获得较高的薪资，需要在考试以及的执行任务，甚至是在讲座的时候具备一定的综合实例，这样才能够不会白白浪费自己的身份，更能够从多方面提升自己的能力，比如表达能力，社交能力，组织能力，包括在学校里的临场应变能力，这些都需要老师甚至是教授在工作期间慢慢提升。
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