幼师怎样向领导反映工资低(幼师没发工资的心声)

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如今很多人都盯上了“教师编”这个铁饭碗,原因无他,教师双休和寒暑假令普通职工羡慕,本岗位还自带“光环属性”, 能考上教师编更意味着工资旱涝保收。即使是考不上中小学教师编制,要求放低一点,考一个幼师也是可以的。

幼师怎样向领导反映工资低(幼师没发工资的心声)

但这份在外人看来“美好清闲”的工作,对不少幼师而言是一种煎熬。很多幼师觉得自己每天忙得比公司老总还累,整体待遇却跟不上,简直是教师队伍里的特殊存在。有的幼师工资还不到2000元,这让部分幼师的工作积极性受到打击。

幼儿园工作餐太清淡,幼师发文抱怨

幼师怎样向领导反映工资低(幼师没发工资的心声)

近期,有一位幼师就抱怨自己待遇太差,而且每天的工作餐也不合胃口。她拍摄了自己所在幼儿园的员工餐,并配文:上班毫无动力,月工资还不到2000块,就连吃饭都是清汤寡水。

幼师怎样向领导反映工资低(幼师没发工资的心声)

从她晒出的照片可以看到,当天中午幼儿园的员工餐是馄饨。不过,该幼儿园提供的餐食看起来非常寡淡,因为这次的馄饨有的碗里就连紫菜都没有,更别说虾皮、香菜这样提鲜增味的配菜了。不少网友看到老师发的动态后纷纷留言评论:幼儿园的工作餐原来这么差劲,不知道的还以为是放在盆里没洗的抹布呢?

幼师怎样向领导反映工资低(幼师没发工资的心声)

要知道,幼儿园菜品的质量是招录生源的重要因素,现在网上掀起了关于幼儿园餐食的厨艺大比拼,有的幼儿园菜品多样、营养丰富,也有的幼儿园菜品色香味俱全。反观这家幼儿园的餐食看起来确实没胃口,难怪这位幼师会抱怨了。

同行看后感慨,家长却在一旁说“风凉话”

幼师怎样向领导反映工资低(幼师没发工资的心声)

就在这位幼师抱怨待遇差和工作餐不合胃口的同时,有不少同行纷纷表示理解,其中一位幼师也分享了自己的工作经历:现在已经没有多少人愿意干幼师了,一个月才2000块钱,私立幼儿园的老师又没有编制,每天上班忙,下班也忙,还要做各种活动策划和心得笔记,自己的孩子顾不上不说,,别人还以为赚多少钱呢。

幼师怎样向领导反映工资低(幼师没发工资的心声)

虽然不少幼师在评论区大吐口水,但很多家长却在一旁说“风凉话”: 得了吧,找工作的时候就已经了解了薪资待遇,为什么还要干下去呢?既然幼师工作这么苦那干脆别干了,就问问你们拿这点工资不考虑一下自身的原因吗?

幼师怎样向领导反映工资低(幼师没发工资的心声)

不得不说,家长的发言也有道理,这些家长的言外之意是幼师们学历参差不齐,私立幼儿园老师很多连大专文凭都没有,仅仅是中职毕业,根本找不到好的工作,也就是幼师工作说起来有些面子罢了,说白了这些女孩还是看中了幼师的“光环”。

幼师要想提高工资待遇,不如先提升学历

幼师怎样向领导反映工资低(幼师没发工资的心声)

通过评论区网友的发言,可以看到能拿四五千月薪的幼师少之又少,一般都是大城市高端幼儿园幼师的待遇,更多的幼师每个月只拿2000块钱月薪。通过对比分析,最后发现公立幼儿园在编幼师的工资整体偏高,小城市一般私立幼儿园的幼师工资偏低,而决定他们工资水平的最重要因素就是学历。

幼师怎样向领导反映工资低(幼师没发工资的心声)

别看现在很多人都在考教师编制,能上岸的只是寥寥少数,大多数只能去一般的幼儿园上班。工资这么低却不换工作,大多数私立幼儿园的幼师看重的还是幼师身份有面子、工作轻松不累。

幼师怎样向领导反映工资低(幼师没发工资的心声)

所以经常抱怨工资低的幼师一般是私立幼儿园的老师,这部分老师既然不想换工作,就要增强一下自身的能力了,完全可以边工作边提升学历,准备充分之后可以报考教师编制岗位,若能上岸薪资待遇自然差不了。当然那些只知道抱怨又不努力的幼师,为了生活最好还是早些跨行就职吧。

讨论:你觉得幼师的待遇低吗?

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上上吉
匿名

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