开发区管委会社会事务发展模式(公益性岗位开发管理工作推进会)

2月20日，经开区公益性岗位智能数字化管理系统战略合作项目签约仪式举行。深圳市几米物联有限公司与山东孚惠人力资源有限公司就山东省公益性岗位智能数字化管理系统及智能电子工牌推广使用签订了战略合作协议，这不仅将开启公益性岗位“人力资源外包+智慧物联”双轮驱动的新管理模式，也将为经开区实现公益岗智能数字化管理提供更加强劲的动力支撑。

签约仪式前，经开区科技创新局人力资源服务中心负责人从政策出台、岗位开发、组织保障、资金保障、日常管理五个方面，详细介绍了城乡公益性岗位扩容提质工作开展情况。山东孚惠工作人员现场介绍了公益岗项目电子管理系统相关情况，直观展示了智慧管理云平台以安全管理为前提，将线上工作轨迹与线下巡岗管理相结合，通过轨迹回放、统计报表、固定岗位安全围栏等系统功能，实现公益岗项目管理公开、透明、高效、可追溯。

公益“小岗位”托起“大民生”。公益性岗位扩容提质行动是我市统筹城乡就业、促进乡村振兴、推动共同富裕的一项重点民生实事。公益性岗位智能数字化管理系统战略合作项目的正式签约，是我市探索公益性岗位赋能基层治理新路径的有益尝试。未来，经开区科技创新局将继续坚持靶向式施策，做好“细化、深化、品牌化”文章，同时，突出智能化管理，进一步推进“扩容、提质、增效”三管齐下，并聚焦全过程把控，完善“管理、服务、监督”效能体系。