·顶流传说
体制内混了十三年，本以为自己毫无背景，这辈子铁定晋升无望，没想到却因为领导只身来我办公室视察，改变了我的人生轨迹。
事情是这样的，因为有个重大工程出了点问题，单位老总在中午来到我办公室询问工程进度。
由于没旁人在场，我壮着胆子提出“我想当中层”。（具体过程可以翻阅我之前的文章，不看也不影响本篇阅读）
领导似乎从来没有遇到这么直白的基层员工，愣了片刻没有多说什么，只让我写个自荐理由就离开了。
我满怀希冀向领导提交自荐信，但希望越大失望越大，投出去的信犹如石沉大海，没有任何回音。
或许，她只是敷衍我吧，我心中暗想。
过了2个月，听人说徐总准备调去省厅了，这让我心中仅存的一丝希冀也随之破灭。
可就在这时，我周围的几个同事对我的态度却突然发生了转变。
先说我们组的组长李元，这天突然给我打电话，很诚恳地向我道歉，说上个月我请年休他之所以没批实在是因为组里活太多，人手安排不过来，让我千万别往心里去。
接着还补充说我去年年休没休，可以和今年一起休，不扣绩效分数。
接着是我们部门的副主任陈海，突然邀请我一起吃饭。
平时他都是和其他部门的领导或者一些有背景的员工一起吃饭，今天突然邀请我，让我有些意外。
既然是副主任相邀，我自然不好拒绝。
到了指定餐厅，发现来参加饭局的还有部门的3个业务骨干。
之所以是业务骨干，是因为平时他们获得的诸如“先进”、“优秀”之类的荣誉多。
当然，这背后大家都清楚，他们的关系比较硬。
看到这三个人，我有点知道陈主任叫我来吃饭的目的了。
因为这三个人都是“骨干”，如果部门有什么大项目的话，只有骨干是不够的，还得有实在干活的人。
而我猜测我应该就是即将被指示“好好干”的对象。
可我的猜测却错了，饭局之上，陈副主任并没有说任何关于工作的事，而是问诸如以前在哪个学校毕业、父母是做什么的之类的，总之话题基本围绕在我身上。
这让我有些不习惯，因为以前我偶尔也参加部门年终聚餐之类的饭局，基本是属于半透明的存在，从不主动带话题出风头，同事也从不把话题往我身上引。
今天这是怎么了，感觉我像是主角一样。
不过心中虽然疑惑，但我还是如实地回答他的各种问题，比如我是某某大学毕业的，父母以前是企业的普通员工，现在已经退休了。
就在我疑惑周围同事态度变化的时候，我在公司的内网上看到了一则公告：“关于林之峰等同志的提拔公示”。
林之峰是我的名字。（当然，这里用的是化名）
我错愕之余，突然明白了为什么最近这些同事对我的态度有这么大的转变。
正常体制内单位提拔干部之前，都会组织一次干部推荐和谈话。
也就是说，在我不知情的情况下，其他人已经把这些事都做完了。
至于大家为什么会推荐我，答案已经很清楚了，徐总的指示。
当然，徐总不可能一个一个指示，她只需要告诉底下部门领导她的意思，后续的事情自然有人来办。
所以看到提拔公示，我先是错愕，然后是惊喜，再然后，则是感慨。
自己这么多年在体制内当混子，没经营什么深入的人际关系，连一个知心的同事都没有，这么大的事，居然没有一个人向我透露风声的。
或许，他们以为我早就知道了，都在忙着猜测我的背景。
至于徐总为什么提拔我，据我猜测，肯定不是因为我的自荐信写得多突出，多半是因为我突兀的提拔请求给了她深刻的印象。
或许，她只是心血来潮吧。毕竟提拔一个中层，对与她这种级别的领导而言，只是举手之劳。
我猜测，徐总距调到省厅还有3天，她必定在等我给她一个反应。
（后续将更新我上门感谢领导，以及亲朋好友对我升副科的反应）
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