·记者阿凯
江山代有才人出，一代新人换旧人！在职场中也是如此！现在在职场中，越来越多的零零后开始入场了！这些零零后刚开始进入职场，就让职场中流行了这样一句话：“零零后来上班，就是来整顿职场来了”。这句话虽然有点过了，但是也不能说一点道理都没有！零零后作为新生代群体，一些思想跟90后还有80后肯定是有着非常大的差异的！零零后的一些新奇特想法，在80后和90后看来就是任性！
很多零零后敢做的事情，这些80后和90后一般是不敢做的。因为80后和90后很多都是为人父母了，肩上的担子那是越来越重！他们也想要和零零后一样任性，但是他们承担不起任性的后果啊！这也是80后、90后与零零后最大的区别吧！其实零零后的这种思想并没有什么不对的地方，只是他们做了80后和90后不敢做的事情而已！
视频截图
近日，网上曝光了一个零零后入职当天就离职的消息。这个消息被曝光后，立刻引来了很多网友的热议。看一些评论就能知道，这些评论的网友大部分都是80后和90后！据了解，向荣是一名零零后女孩，在近期，她找到了一份新工作，是在一家电商公司工作！向荣说，面试时，人事告诉她的工资是实习期6零零0，转正后也是6零零0元。还有一些其他的待遇。向荣听到后也是觉得不错，便同意来这个公司上班了！
但是当向荣去这个公司上了一天班之后，才发现实际情况和自己之前了解的完全不一样！这个公司每天都强制员工加班不说，工资和面试时说的也不一样！面试时说的，实习期也是6零零0元工资。而一旦你正式进入这个公司上班后，公司给你的实习期工资就变成25零零了！这种差距也太大了吧！这种欺骗，零零后女生怎么可能忍受得了？凡是能在这个公司留下来的人，大部分都是80后和90后！
录用通知与劳动合同节选对比/受访者提供
当向荣知道了该公司的真实情况后，当然是非常生气。但是她刚开始还是有点犹豫的，她觉得如果上班第一天就离职，是不是有点不好，会不会对不起把她招进来的人？但是后来她果断抛弃了这种想法，还是毅然选择了离职！当天下午6点半后，公司就通知全体员工开会！听公司的老员工说，开会是公司很常见的事情，每次从下午6点半开会，都要开到晚上9点才结束！向荣听到这些老员工的话，更加觉得这个公司的氛围太不适合自己了！
于是，在开会的时候，向荣就向领导提出了离职申请。向荣说：我今天是第一天上班，我发现这个公司和我想象中的不太一样，然后我打算明天离职，所以今天的会议我就不继续了。向荣说完这些话后，公司的领导们也没有多说什么。就好像领导们早就知道她要离职似的！向荣离职后，就把自己的经历通过视频的形式，分享到了网上！没想到，她的经历引来了成千上万网友的热议！
向荣与同事的聊天截图/受访者提供
而更让人觉得不可思议的是，她发的这个视频，居然被这个公司的老员工们都刷到了！老员工们看到向荣的这个视频后也是有点哭笑不得。不过老员工们对向荣的这种做法也是表示支持的。虽然老员工们肯定不会像她这么做，但是他们内心其实是认可向荣这种做法的。甚至，很多老员工都觉得向荣之所以敢这么做，那是因为她不缺钱，或者没有什么压力，所以才敢这么做！
对于老员工们的评论，向荣说：他们说的并不完全对！她说自己的家庭条件也不好，而且这段时间自己也没挣什么钱，不缺钱是假话！但是就算是这样，她也不愿意在这种公司工作！她的理想生活就是，白天工作，晚上下班后做做自媒体。如果在这家公司上班了，晚上9点才下班，哪有时间做别的事情？
写到这里，大家应该发现了，现在的零零后的想法都非常直率，并不受什么事情约束！很多80后和90后都觉得这些零零后非常任性。我觉得这不能说是任性，只能说是思想单纯。这也是我们每个人最初的想法，也是最美好的愿望！但是随着年龄的增加，随着身上各种负担的增加，这种纯真已经被我们逐渐埋藏在心底最深处了！
虽然说很多80后和90后的做法看起来更成熟一些，但是并不是说这些成熟做法就是对的。有时候一些无意义的坚持，就是浪费自己的青春，就是浪费自己的生命！我们大家遇到类似的事情的时候一定要及时止损！有一些工作，即使你每天加班到很晚，也赚不了太多的工资，也改变不了自己的命运！像这种情况就属于无意义的坚持！这个世界上工作多的是，并不是离开这一份工作就活不了了！所以我们活在这个世界上，还是要学会灵活变通，如果总是在一棵树上吊死，那么你这辈子估计很难翻身！#普法行动##社会与法制##普法行动-律师来帮忙#
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