·社保十叔

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中小学教师副高级和公务员副处级在同样工龄情况下工资都能超过9000元吗？退休金在30年工龄以后都能超过8000元吗？

这个根据地方差异，性区别的确很大，由于公务员实行职级并行制的工资体系，而教师是实行专业技术人员职称管理体系。

副高级和副处级，在工资待遇方面表现出以下几个不同的特点和相似的特征。

第1个方面教师工资增长速度没有副处级公务员增长速度，在10年工龄以内增长速度快。

第2个方面教师实行课时费，而公务员实行津贴补贴，在津贴补贴种类方面，教师津贴补贴没有公务员副处级，今天种类多。

第3个方面，但是教师的课时费津贴标准却超过了公务员津贴补贴的标准。

第4个方面，退休养老金方面实现了同步增长，同比例进行调整。

第5个方面绩效工资和年终奖目标奖进行了统筹对比式调整。

综上所述，中小学教师副高级职称和公务员副处级，在工资待遇方面既有相似点又有不同的，然而随着中小学教师工资体系执行全额拨款事业单位工资体系，实行绩效工资制度以后，事业单位的教师和行政管理编制的公务员，在职业身份职业待遇和收入差距方面，已经没有任何差别。

随着教育优先发展战略的落地和实施，势必提升教师职业地位，社会地位，经济待遇，退休养老和五险两金的社保保障。在这一点的保障下，在30年工龄退休的时候，教师副高级职称收入可以达到9000元左右，副处级公务员，退休职称，在工龄不变的情况下，养老金可以超过1万元左右。

副高级教师和副处级公务员在很多地方还有着相似之处，那就是职业光环，同样受人尊敬，职业同样受人尊敬，职业发展的广阔空间，让体制内成为这两种职业共同的特征。

中小学副高级教师和公务员副处级的公务员，都享受艰苦边远地区工作津贴，都享受乡村工作补助。近年来在过节费，降温费，取暖费，以及生日慰问津贴等各类补贴当中一视同仁同一标准，同时在目标奖差距对比过程中越来越通过两种手段，两种途径，两种方式来缩小，差距降低，今天差距实现两种职业作为体制内共同幸福最重要的手段和依据，加强两方面的人才流动控制，事业单位可以调任公务员，公务员也可以转入事业单位。

未来要统筹解决副高级和副处级在工作压力，工作环境以及工资津贴养老体系等各方面的收入，无限接近或者最大限度的趋同化。

把教师的绩效工资奖金标准等同于公务员的目标奖设置标准，并且在全国范围内进行统筹解决，可能有利于稳定专业技术人才教师队伍，有利于提高教师职业，作为公职人员身份最重要特征在待遇方面的侧面反应。

编者写在最后的感悟。

过去很多人想从教师调入公务员队伍，然而近10年来，很多公务员想当教师的现象逐步出现，尤其在北上广深等教育发达地区，工资较高，体现在教育领域的地区，越来越多的人想报考教师，从教师资格证报考人数来看，每年超过1,000万的应届毕业生来报考教师资格证，也是教师职业受到尊重地位待遇提高的综合信号。

我们有理由相信，最后让副高级教师职称和副处级工龄在职级并行制方面在工资体系当中都能收，实现月收入超过万元的目标，在退休金养老方面都能实现退休金超过8500元的最高收入水平。

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