·小松侃生活
#职场治愈时刻#
近期，关注过资讯的人都知道，郑州富士康为了赶货，开出了高达400元一天的全勤奖，11月满勤的员工最高可拿15000，加上工资就两万！
尽管补贴很诱人，但大家还是谈富士康色变，基本没有人愿意前往，在为招聘的中介，更是将小时工的工价提高到每小时30元！
这样的小时工单价，如果是换在平时或者其他工厂，相信很多人都会争破头皮想要去干几个月，可知道招聘对象是富士康，不少人就望而退步！
为了解决用工难题，富士康也没有少花心思，还将招聘网络铺设到北上广深，让这些地方中介帮忙找人，最后送到郑州富士康上班！
除了社招以外，富士康还鼓励内部员工推荐，只要新人留存率足够，介绍人就能够获得几千元的奖励！
任凭富士康使出浑身解数，却最没有收到什么效果，只能依赖河南，希望当地能够协助招聘，解决工厂里面的用工难题！
对于富士康的请求，河南也确实没有让富士康失望，先是鼓励村民，最后不行就要求每个村保送，有些地方要求去三人，也有的要求去一个人！
但如今的富士康，即便有要求给奖励也没多少人会愿意去，很多人前不久才刚逃离出来，靠自己的两条腿走回老家，试问有谁会愿意重蹈覆辙？
可就算河南通过各种方式帮忙，依然未能解决富士康的用工荒，在外地又找不到多少人，那些人也终于开始对他们自己人出手了！
据济南日报和财联社消息，河南近期又发布了一则通知，这次要求去富士康了不是民众，而是每个地方的基层干部，务工期限为一到六个月！
这则消息一出，在社会上引发网友一片哗然，不少网友纷纷表示，河南真的是举全省之力支持富士康发展，就连基层干部都去打螺丝了！
从这些种种作为来看，富士康在河南的影响力真的是不可小觑，甚至可以说影响河南大方向发展，否则它也不会得到那么大的支持！
根据富士康以往公布的数据显示，富士康2019年进出口额为4150亿人民币，折合美元581亿，在河南全省进出口额的62%，郑州的85%…
看到这一组数据，就不难想象河南为什么力挺富士康了，富士康不光能够解决当地的就业问题，还能够给地方带来大量的税收！
富士康在河南长期保持20多万人，巅峰时期接近35万，他们的背后就是几十上百万家庭，若非有富士康，河南的经济发展或许还没那么快！
种种因素表明，河南都必须通过多种方式支持富士康渡过难关，后续才能够谋求更好的发展，如果把河南比作韩国，富士康就类似于三星…
记者走访富士康园区看到，有很多志愿者在帮助新员工梳理个人物品，登记扫码等工作，正在有条不紊地安排这些新员工入职！
截止到目前，有些基层干部已经去到富士康厂区报到，有网友戏称，以后在河南考编制和公务员，必须要到富士康实习半年！
虽然只是一句玩笑话，但是却十分生动地说明了事实现象，只要富士康缺人，哪怕你是编制和公务员，也必须要去跟普通人一样拧螺丝！
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