·乎西商业评论
作者 |谢筱白
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腾讯“撒币”话音刚落，京东也跟上了。
11月22日，刘强东宣布，对员工和高管的待遇一升一降：
一方面为十几万德邦快递员缴纳五险一金；
一方面高级管理层降薪10-20%；
除此之外，刘强东个人再捐款1亿。
不得不说，尽管大佬已经功成名退，但那双看不见的手，还拨拉着棋盘。
那么问题来了，刘强东带着高管“掏腰包”的真实目的是什么？
为什么别的科技公司都在像马斯克那样，手起刀落，大幅裁员，而京东却反其道而行之。
事情还要从刘强东的一封《批评信》开始讲起，双11京东数据不好看，身为现任京东一把手的徐雷居然跟没事人一样，跑去乌镇参加《互联网大会》。
刘强东坐不住了，公开发了一封《批评信》，狠狠地对管理层进行了批评。
光打雷不下雨可不行，紧跟着，这一次配套措施就出来：
高管降薪，层级越高降得越多，目的是：为所有快递员缴纳五险一金。
此举，不得不说，高明！
原因一.京东跟某多多、某宝比，最大的区别就在于——京东有自有物流。
这相当于京东是个村，刘强东是个村支书，不仅要招商引资，还要带领乡亲们致富。
而拼多多、淘宝就相当于是村里的商会，一边压运输费用、一边压商品成本、一边降低企业成本，卯着劲儿要跟京东打价格战。
在这样的背景下，京东怎么打？
稳住乡亲们，就是稳住基本盘，跟他们打持久战！
突出一个字，“稳”！
原因二.在当下经济环境下，高管们有得选，而基层的员工有得选吗？
真正拼命干活的还是基层员工，但背锅的也是他们！需要养家糊口的还是他们！
刘强东一招连消带打，稳定了军心，化解了矛盾。
一个字“高”！
原因三.在国家反垄断，保民生，推动共同富裕的背景下，刘强东此举，无疑跟裁员的某多多、某宝形成了鲜明对比。
另外需要注意的是，刘强东不是“慷他人之慨”，而是自己真金白银掏出了一个亿，做出了表态。
其他高管跟还是不跟？
不得不说“大气！有格局！”
不可否认刘强东身上有“道德瑕疵”，但这并不妨碍他是个干实事、也真正做事的人。
最关键的是，他一直积极地为底层发声的人，堪称一股“清流”！
这一次必须要力挺他。
我现在的困扰是——怎样才能让老板不经意看到这条新闻？
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