·党务小课堂
现实中我们经常接触到所谓的领导秘书，例如厅长秘书、市委书记和市长秘书、县委书记和县长秘书等，对很多人来说，领导的秘书是一个人令人羡慕的工作岗位，认为秘书岗位是领导身边的人，可以“近水楼台先得月”，我们大部分人也都不了解领导秘书是如何开展工作的，对高级干部的秘书也是充满了神秘感；其实，中央对领导秘书的配备和管理有着严格的规定，对秘书的素质要求也非常高，领导秘书也不是能够随意被“照顾”的对象。
我们首先来了解一下哪些领导可以配备秘书。
中央印发的《关于加强县以上领导机关秘书工作人员管理的规定》，只有正部级及以上级别的领导干部才可以配专职秘书。也就是，只有三个级别的领导可以配备秘书，那就是正省部级、副国级和正国级，其他级别的领导干部是不能配备秘书的。
一个省份只有省委书记、省人大常委会主任、省长和省政协主席这四个岗位的行政级别是正省部级，根据以上中央的规定，只有这四个岗位的领导可以配备秘书，而省委书记和省人大常委会主任由一人担任，所以一个省份实际上只有省委书记、省长和省政协主席可以配备专职秘书，其他的领导都不能配备，省委常委、副省长、厅长也不能配，县委书记和县长更不能配备专职秘书了。
我们现实当中接触到的副省长秘书、市长秘书、县长秘书，都不是体制内合乎规定的领导秘书，是为了方便开展工作，给领导配备的工作上的联系人，这些作为联系人的干部没有专门的秘书编制，也不是站着秘书的岗位，他们一般都是所在单位办公室的副处长或者科长，只是因为工作需要，临时跟随在领导身边，做好服务保障工作而已，不按照领导秘书身份进行管理。
省领导秘书都做些什么工作呢？
秘书的工作就是为领导履职尽责做好服务保障工作，基本上与领导形影不离，忙碌的时候没有上下班的概念，也可以说是随叫随到。
一是要合理安排省领导的活动计划和行程。正省部级领导每天都有很多会议要开，要批阅很多文件，要开展一些工作调研，要会见不同的企业家和其他客人，那么这些活动都是在领导敲定以后，由秘书合理地安排，提前准备好相关的材料供领导参考，需要注意的是，材料一般都不是秘书写的，是由相关的业务厅局或办公厅对口处室提供，秘书只是专递给领导，出色的秘书可能会审核把关甚至是完善一下。在相关会议时间临近时，秘书会随时提醒领导下一个活动的时间和地点，并安排好车辆。
二是协助领导做好文件审阅工作。省领导每天要审批大量的文件，包括各类密件，这些文件先由办公厅对口服务的处室做好拟办意见，秘书长审签以后，再交给秘书，秘书分类把关以后，转递省领导，省领导阅批以后，由秘书分发给办公厅业务处室按照批示意见办理。
三是及时传达省领导的意见和指示。省领导关于工作的各种临时指示和要求，都是通过秘书传达给办公厅或其他厅局的主要负责人，所以长期以来，秘书总是会令人高看一眼，很多厅局级领导对秘书都很客气。
四是做好省领导的参谋助手。一名优秀的秘书不但要熟悉业务，更要广泛地阅读，不断地学习提高政策理论水平，在领导做决策前，为领导出谋划策或者把关。
作为省领导的身边人，秘书是不是很快都会提拔呢？
今年来，中央对领导的秘书进行了规范管理，不但在作风方面从严要求，在提拔方面都制定了严格的规定。例如省长秘书的配备要上报中组部同意，省领导的秘书任职时间满5年的必须转岗换人，而且担任省领导秘书期间，最多只能获得一次提拔，提拔必须报中组部审批，并不是向大家想象的那样随便就会获得破格提拔。
省领导的秘书一般是什么级别呢？
文件并没有对省领导秘书岗位的级别做出限制性的规定，现实中，省长的秘书一般是配备副处级或者正处级，大部分是任职前先提任正处，在担任秘书的五年期间提拔为副厅级，五年的秘书岗位任职期满后转岗到办公厅担任副秘书长，有的提任到其他厅局担任正厅长。
总而言之，省里只有三位领导可以配备专职秘书，秘书的工作要求很高，可以说是一个很累的岗位，工作要非常细致，不然很容易酿成大错，有着严格的保密要求，不过在这样高标准的工作环境当中，秘书也很容易成长起来，省领导的秘书一般至少会提任到副厅局级岗位上。
欢迎大家留言交流。
评论