·鸿鹄教育说
导语：越来越多的大学生挤破脑袋也想冲体制内岗位，一来是体制内稳定性高，二来福利待遇好，就拿丰厚的退休金来说，就足以吸引大批毕业生的目光，对于未来也算是一笔无形的保障。
而最近有不少人听到消息，说是退休时间将会延迟，如果此消息是真的，那对于未来的生活还是有一定的影响的。
“延迟退休”来临，70后完美避开，教师队伍深受延迟退休影响
现实生活中，人口的老龄化确实已是普遍现象，而且国内在2035年将延长法定退休年龄，这样的调整倒是引起了群众的广泛热议。
一旦延迟退休，就意味着退休金的时间也会延迟，大家的在职时间也会在原有的退休年龄基础上再继续一段时间，所以对大家的职业生涯还是有一定的影响的。另外也会加剧大学生的就业压力，一旦延迟退休，岗位更替的范围会缩小，大学生的就职包括晋升都会变得越来越难，特别是那些体制内的岗位。
延迟退休对那些70后职工倒是没有什么特别的影响，离政策实施的时间还有着一定距离，那个时候70后早已不在范围之内，不过八零和九零后就不能幸免了。
要是退休时间后延的话，也是有一定的好处的，那就是工作的年限会加长，工资会上涨，同样的退休金也会上浮。
对于延后岗位的退休时间问题，大家对他的接受程度也是各有各的想法，就像老师，可能并不太想延长自己的退休年龄。其实相对来说，教师岗位是最为稳定的职业，多少老师将自己的大半辈子都奉献在了三尺讲台上，平凡而又默默无闻地度过了自己的一生。
不过，当一名老师可不容易，坚持那么多年更不容易，很多老师就因为长期讲课，落下了嗓子不好的职业病，若是延迟退休年龄就意味着还得继续在课堂上工作几年，总有些老师是不太情愿的。
对于延迟退休的问题有利也有弊，为了让它显得更加人性化，就有人专门提出了一个比较特别的想法，如果此政策能够按照工龄来执行的话可能效果就更好了，不仅考虑到了人口问题，也兼顾到了大学生的就业问题，至少可以在一定程度上起到很好的缓解作用。
就比如长期在某岗位工作的职工，如果在岗时间满了30年的话，男性可以在60岁退休，女性可以在55岁，但社保可以续缴。这个想法倒是得到了很多人的力挺，至少想的比较周全。
如果延长了岗位退休年龄，那空岗位就得收紧，年轻人就业压力就大了。如果保持原有的退休年龄就松了很多，而且这些老一辈奋斗了大半辈子了，也想早点享享清闲，所以很多人对于工龄退休的提议是非常支持的。
一旦空位多出来了，就会有更多的年轻人加入进来，年轻人有着更加积极的心态和创新的精神，在某些方面还是能起到一定的带动和促进作用的。一家企业，一家单位，既需要老员工的经验，也需要新员工的新思想，共同碰撞，企业和单位才能更好的与时俱进。
而且这个想法可以让企业单位的老人有了自主选择的机会，工龄到了，你如果觉得累了，可以选择拿着退休金去享受退休生活。当然，要是觉得自己很享受自己的工作岗位，或者还想在拿几年薪资收入也是可以了，依然可以选择留守岗位直到退休。
对于退休年龄的调整和安排可能对于如今的大学生来说有点早，不过提前关注一下还是有必要的，尤其是那些想考公、考编的学生。其实如今的就业形势并不乐观，面对就业的压力，大学生一定要有一个清晰的学习和职业规划。
大学时光是学习生涯的最后一个阶段，一旦结束就要步入社会开始重新生活，从那个时候起，就要承担真正意义上的独立了。为了在求职中有更好的表现，那大学时光就得好好把握了。如果在校期间学生能掌握扎实的专业基础以及具备突出的个人能力，找工作自然就会轻松一些。如若条件不足，到头来，就会多出额外的遗憾和悔恨。
现在大学生可没以前那么吃香了，如今的大学生群体过于庞大，企业单位对于用人的要求也越来越严格，所以应聘者的竞争压力就大了很多。要是毕业生学历也不高，综合能力也一般，很容易被企业单位给忽视。为了避免出现这样的处境。大学生一定要在学校期间有清晰的规划，只要不荒废，让自己努力和充实起来，就业和发展肯定不会让你失望的。
面对如今的就业形势，与其盲目的慌张，还不如尽早做准备，不管是考研还是考公考编制，或者以专业优势尽快上岗都是可以的，但不管走哪条路，一定要提前做准备，并且多关注一些时事政策，对个人的未来发展都有一定的帮助作用。
就比如一些国企以及事业单位，为了响应国家缓解大学生就业压力的相关政策，就针对应届毕业生扩充了一些就业岗位，如果学生关注及时的话，是很有可能抓住这些难得的机会的。
另外延迟退休的政策肯定是会落实的，至于工龄退休的建议会不会采纳还得看最终官方的结果，如若采纳，好处确实会更多，老百姓也会更容易接受。
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