出国务工,你想好了吗?我是中建项目经理,告诉你不知道的秘密!

·撰稿人江左

很多人可能不知道,第一批出国打工大军,应该从九十年代就开始了。那时候,国外的工资相当于国内的几十倍乃至上百倍,十分诱人!

然而由于当时的信息不发达,很多人根本没有出国渠道。

在九十年代就出国的管理人员或者工人,在当时那个年代,绝对算得上是真真正正的“万元户”。

出国务工,你想好了吗?我是中建项目经理,告诉你不知道的秘密!

一个前辈曾经说过,在九十年代,国内很多人每个月的工资才几百块钱,而在国外工作的人每个月的工资已经有几千块钱了,这就是现在流行说的“信息差”造成的贫富差距。

然而今天,“出国打工赚大钱”的辉煌时刻早已不在。

像我们中建某局总包单位管理人员,从16年2.5-3倍于国内工资,到现在只有1.5倍于国内工资,6年的时间降幅明显。

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建筑行业的工人师傅们的工资更不理想!

记得十几年前,我们村高中毕业的发小去日本打工,两年后回来就买了一辆车,这在当时是非常值得炫耀的一件事情,甚至成为了全村的骄傲。

然而今天,你还想出国务工,高昂的中介费和国外的低工资,不得不让你认真考虑出国的可行性!

我表弟,18年去日本打工,在青岛专门的培训机构学习了三个月,交了五六万的中介费,三年后仅仅带回来十多万,平均一年才三万多块钱,这就是惨痛的教训。

那么现在,我作为项目经理级别的管理人员,以自己的亲身经历告诉你,出国为什么要谨慎。请看下图:

出国务工,你想好了吗?我是中建项目经理,告诉你不知道的秘密!

通常来讲,打工者与劳务中介签订劳务派遣合同,所有的承诺包括工资、工作时长、工作期限、加班费、休假等等,基本都是不靠谱的。

为什么这样讲呢,因为劳务中介给你的信息,可能已经是传了“几手”的信息,也就是说用人单位给的信息可能已经经过了多个劳务中介的传递,信息早已经失真。

比如用人单位承诺的每天400基本工资,劳务中介1说是500,劳务中介2说是600,到了直接与你对接的劳务中介嘴里,可能已经变成了每天800,非常滑稽。

用人单位讲的情况,本身就存在很多夸张成分,经过几个劳务中介的传递,所传递的信息基本没有任何可信度。

像我们中建某局承建的东南亚国家项目,不论是钢筋工、木工还是其它工种,每日基本工资基本都在300-400之间,和国内没有任何差别。

唯一的好处,可能就是每年的工作天数比较多,毕竟不需要回家,更不用担心生活中的琐事影响工作天数。

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其实中国建筑工人在国外的生活条件也比较差,有些分包单位有食堂,但是需要每天扣钱,饭菜质量大部分和猪食差不多。

亲眼看见过工人师傅当着食堂老板的面,把碗筷摔在地上,发生激烈的争吵。

很多人出国之后,才知道上当受骗,可惜为时晚矣,出国之后合同在身,护照又被没收,不是你想走就能走的!

很多人出国干两年,扣除中介费之后,大部分人还不如国内挣得多。

这就是目前大多数中国工人出国打工的事实,希望大家都明白。

那么,作为在国内的中国工人,如果真想出国,那么如何了解到真实的项目状况,又能免除中介费呢?

很显然,如果你能直接联系到在项目工作的中国工人,了解的信息最真实、最靠谱!当然,这需要运气。不过现在互联网发达了,要想了解到最真的的情况,其实也并不难。

希望想出国打工的朋友们避免踩坑,出国之后,不是你想干啥就能干啥的了,切记!

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