·莎莎老师教育日记

就业是一种竞争，由于高校毕业生越来越多，就业竞争愈发激烈。很多毕业生觉得公务员好，工作稳定，福利待遇还不错，但是公务员考试难度大，竞争程度也让不少毕业生望而却步。于是除了公务员，事业单位也进入毕业生眼中，如果考上课，待遇不比公务员差多少。

尤其是现在事业单位经过调整，福利待遇逐渐完善，比如晋升制度的调整，采用跟公务员一样的晋升机制，让更多工作人员有晋升机会。还有车补，一直以来是事业单位人员心心念念的福利待遇，如今事业单位将迎来车补福利，不用再羡慕公务员了。

事业单位将迎来车补福利，多个省份率先落实

早前车补是公务员的专属福利，因为公务员经常需要外出办差，单位公共车辆有限，公务员只能开自己的车，单位提供一定的补助。事业单位人员很羡慕公务员拥有这项福利，有些事业单位人员也需要外出办公，交通一般都自费。

事业单位人员的工资并不多，于是为了解决这个问题，事业单位也将迎来车补福利，多个省份率先落实，比如河南、江西、广西等省份。

各地方车补落实情况具有差异，以河南省为例，主要参考公务员的车补发放标准，根据工作人员的职级高低发放，级别越高拿到车补越多，最低是500元。公告上明确指出，只有在编在岗的事业编制人员，才能领取车补，事业单位中的合同工、临时工，将无法享受车补福利。

就目前来看，事业单位落实车补还处于试行阶段，而并没有在全国落实，还没有落实车补的事业单位人员也不要着急。而且有些人即便是在编在岗，也领不到车补，这样的规定反而很有人性化。

有2类事业单位领不到车补，但很受毕业生欢迎

第一类是医学卫生类单位。随着人口老年化加剧，医疗资源越来越紧缺，全国的公立医院都在忙于扩建，同时也需要更多医疗工作者。医生的工资待遇丝毫不亚于公务员，深受毕业生的欢迎。

医院作为事业单位备受毕业生关注，此次事业单位车补改革，医生并不包括其中，主要是因为医生的工作地点固定，基本上很少需要私自外出，当然也就领不到车补福利，即便是有特殊情况需要外出，一般也都是乘坐医院专门的车辆，费用自然由医院承担。

另一个很受毕业生欢迎的事业单位岗位，就是教师。随着大家对教育更加重视，对教师的要求也更高。为了激励教师专心教学，国家不断提高教师的福利待遇，工作稳定，福利待遇远高于其他岗位，每年还有寒暑假。

可是这次车补福利，教师将领不到，原因跟医生大同小异，教师的工作时间和地点更固定，不需要外出，当然也就不用车补。而且很多学校为教师安排通勤大巴，接送教师上下班，这也算是给教师的一种福利。

人性化车补政策，有利于社会发展进步

这样的车补非常有人性化，对那些经常外出的在编在岗事业单位人员发放车补，那些工作场所固定，不外出的人员，将不予以发放。

我国事业单位人员非常多，如果给所有事业单位人员发放车补，这将是一笔不小的数目，人性化的车补政策，可以缓解国库压力。像教师和医生，即便是领不到车补，也不会有怨言，因为他们自身的工作性质，确实不符合领取车补的要求。

教师和医生没有车补福利，也不影响毕业生对这两个岗位的喜爱。每年都有大批毕业生报考这两个岗位。相比于教师，医生的入职门槛更高，毕业生要做好心理准备，从选择医学专业开始，就要做好吃苦耐劳的准备，不仅学习难度大，学习周期还很强，如果将来想要医生，提前做好继续深造的打算。

教师岗位也是如此，虽然学习难度不高，可是现在教师入职门槛可不低，专业和学历都有明确要求，学生需要提起做好职业规划，最好考研深造。

今日话题：你所在地区的事业单位落实车补了吗？

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