·槽逻辑

不好解决，解决不好，不解决好

最让职场人难受的，就是被派了一摊活儿，没人教没人带，只能自己摸索

最让职场人头大的，就是干活遇到困难，没人管没人问，只能放任风险增加

最让职场人恐慌的，就是隐患一旦暴雷，人人推人人躲，只能自己把锅背起来

最让职场人伤心的，就是主动担责后，人人指人人戳，自己还要认错表态

由于有责任的没权力，有权力的没责任，小事终会变成大事，最后处理人了事

人人都在呼唤“让听得见炮声的人呼唤炮火”

但真到实际操作中，却是人人都在吐槽，人人却又在制造阻力

为何人人都是受害者，却又人人都是加害者？

根源在于，某些工作，某项任务，本身就不该存在

它只是某些人拍脑袋拍出来，却得不到制止的错误

如果治理仅靠拍脑袋就能源源不断的生成任务这个“源头”，那无论职场如何提高效率，如何优化流程，也只是在白费力气

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