李诞给员工画饼(李诞举办的节目)

·MBA智库

  • 文/木木 编辑/MBA智库琉琉

    老板给你画过大饼吗?面对老板的画大饼行为,你会如何应对?

    最近,在综艺节目《怎么办!脱口秀专场》中,员工徐志胜面对老板李诞画的大饼,没有被轻易欺骗,而是一通反击,让无数如你我一般的打工人看了都觉得爽。

    李诞对会议室里的员工们说:

    “熬过这个寒冬,明年大家的努力、大家的贡献在工资上一定会有一个体现……我能得到什么,各位就能得到什么。”

    李诞给员工画饼(李诞举办的节目)

    话术和语气,像极了现实生活中擅长画大饼的老板们。

    徐志胜立马接话:“你得到的已经太多了,我们现在还一无所有。”

    李诞给员工画饼(李诞举办的节目)

    李诞开始“卖惨”:“你是没有看到我背后的付出啊!”

    李诞给员工画饼(李诞举办的节目)

    没想到徐志胜根本不吃这一套:

    “没看到,你下回在我面前付出行不行?

    你老在我们背后搞什么小动作……这么见不得人吗?你干的那点事。”

    李诞给员工画饼(李诞举办的节目)

    李诞给员工画饼(李诞举办的节目)

    图源 / 《怎么办脱口秀专场》

    句句都是梗,李诞和旁边的王建国听完都笑趴了。

    很多网友们表示,这不就是我们的心声吗?

    好想借徐志胜的嘴来回怼老板!

    为什么老板们都喜欢画大饼?因为这是一种能驱动员工努力工作、为公司创造更多营收的零成本方法。

    他们只需动动嘴皮子,只要你信了,就能起到安稳人心、激励奋斗的作用。能兑现承诺固然好,但等到你拼命工作却始终没得到任何的时候,才会发现是自己过分单纯了。

    所以,身在职场,越早明白工作的本质,越不容易被大饼忽悠,越有可能得到你想要的东西。

    01

    工作的本质

    是价值交换

    如果有人问你,你工作是为了什么?我想99%的人都会脱口而出——钱。

    李诞给员工画饼(李诞举办的节目)

    我们通过工作为公司赚钱,作为交换,公司支付我们薪酬,这就是价值交换。我们用自己已有的东西,比如某项技能,去和公司交换我们需要的东西,比如钱、成就感等。

    如果公司总让你付出,却对回报避而不谈,这就违背了工作的本质。即使你选择无条件付出,试图感动公司,最终的结果往往是公司得寸进尺,你的付出成了理所应当的存在。

    甚至有些人为了工作牺牲了家庭和健康,我有个朋友就是例子:

    他一心为工作付出,生病也坚持不请假,没有时间陪孩子成长,作为一个销售,每月业绩稳居公司前三,但当他生了一场大病无法再高强度工作的时候,公司把他裁了。

    他以为公司会看在之前的业绩上,给予关怀,没成想自己对公司有感情,公司却只把自己当工具。

    公司不是家,它只在乎你有没有用,有没有价值,这听起来很残忍,但公司作为一个带有强盈利目标的组织,这就是它的属性。

    所以,工作是工作,别掺进去太多个人感情,打工不清醒,受伤害的人只能是你。

    02

    大环境不好的当下

    更要做清醒的打工人

    今年大环境有多差?看看各大App上网友们分享的“失业故事”和“找不到工作故事”,就知道了。

    在线教育、互联网+、广告传媒、房地产、金融投资……都或多或少遭遇了冲击。

    但越是大环境不好,我们越应该做个清醒的打工人,因为大环境很容易成为公司PUA你的工具。

    有网友在某平台分享公司借大环境对员工的压榨:

    “现在疫情,很多人都没了工作,你们能有份工作应该感恩公司……”

    除了此类PUA发言,公司还开始严抓考勤,调整薪资结构达到降薪的目的……

    有人受不了选择离职,留下的人只能身兼数职。

    今年很多公司都有这种情况,如果你最近在找工作,一定要清醒认识到这一点,不要刚从一个坑出来,又跳入了更大的坑。

    另外,千万别把公司的PUA言论当回事,最近火了的百万粉丝UP主@侯翠翠,就是这样一个人。

    有一次,领导想让她从美工转岗到短视频,可能是担心侯翠翠不同意,于是选择了PUA战术:

    “你在美工岗位上没有任何发展,而且做出来的那个图反正我不喜欢,你要是今天不去短视频岗位的话,那么公司可能就不要你了。”

    侯翠翠没有被吓住:

    “你想让我转岗,你就好好说话,你干嘛要侮辱人呢?”

    原来,领导贬低她的能力,是为了让她接受转岗后更低的工资、更多的工作量。

    她去找领导说转岗得加钱,领导仗着这附近(村里)并没有什么工作机会可供侯翠翠选择,继续PUA她:

    “你爱干不干,这么长时间,你给公司带来了什么价值?就你带来的那点价值,你好意思提涨工资吗?”

    李诞给员工画饼(李诞举办的节目)

    图源 / B站up主 侯翠翠

    虽然侯翠翠最后转了岗,但她完全不把侮辱贬低她的话当回事的心态,值得我们每个打工人学习。

    你要对自己有充分的认知,不必太在意领导、老板的情绪,不要活在别人的嘴里。

    杨天真曾说过:“我们和公司之间是雇佣关系,雇佣关系的基础是互相需要。”

    你需要这份工作赚钱养家活下去,公司也需要你创造营收活下去,谁也不必感恩谁。

    清醒一点!做好自己的工作,不必把自己放在很低的位置上,对谁过分谄媚。

    如果不幸被裁员了,也不要因此否定自己,公司是为了活下去,并非因为你不优秀。

    03

    提升这3点职场认知

    才能抵达事业新高度

    清醒不代表不努力,而是悟透工作本质后,不会再被别人的话轻易左右,能够带着明确的目标去获取自己想要的东西。

    那么该如何成为像徐志胜、侯翠翠这样清醒的打工人呢?给大家3点建议,希望能带给你启发:

    1、不要把工作与你的自身价值挂钩

    工作中你可能收到过同事、领导对你的负面评价,比如:

    “这么简单的事都搞不定,没带脑子吗?”

    “你的能力还有很大的提升空间,公司招你进来是你幸运。”

    “我从大街上随便找个人,都比你做得好!”

    ……

    无论骂你的话有多难听,你都不要因此觉得自己一无是处,变得唯唯诺诺,失去自信。

    听取有用建议提升自己的能力是一方面,但因为工作变得抑郁、严重怀疑自己,没必要。

    一份工作而已,别把整个人都搭进去。

    我们每个人都是一个多面体,工作只是人生的一部分,你的价值不应该被一份工作粗暴定义。

    2、早点搞清楚职场目标,围绕目标做决策

    每个人希望从工作中获得的东西优先级排序可能不同,有人就是要拿高薪,有人想平衡工作和生活,有人注重工作氛围、团队伙伴……

    近期热播职场综艺《跃上高阶职场》中,有位候选人和老板吃饭时,坦言自己工作是来赚钱的,不是来图开心的,也不是来交朋友的。

    这是一种专业成熟的工作心态,他有明确的目标,就会减少很多内耗和烦恼。

    所以,早点搞清楚你当下的职场目标吧,围绕目标做决策,避免自己过后后悔。

    3、用简历督促自己成长,为自己的简历打工

    薛兆丰教授曾说:“每一个人都是在为自己的简历打工。”

    如果你在一家公司,能带着更新简历、让自己更值钱的目的去工作,你会成长得很快。

    对待工作任务积极应对,主动争取参与公司重点项目,持续提升自己的竞争力,不要纠结自己是不是比其他同事更辛苦,这个过程中,积攒的经验,学到的本事,都是你自己的。

    等到你的能力上了一个台阶,你就有了和公司谈判的筹码,哪怕公司不给你升职加薪,你也可以到市场上寻找新机会。

    写在最后

    在当下,工作占据了我们太多时间和精力,唯有不断提升职场认知,才不会被PUA,才能找到自己的职场目标,更好地抵达事业新高度。

    工作是谋生的手段,不是人生的目的。工作是为了服务生活,让生活更美好。愿你清醒地打工,无悔地拼搏。

    -THE END-

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