·加油帅小帅

2019年转业回到北方的一个副省级城市，那一年我所在城市转业干部1300多名，市直单位岗位一共才500多个，也就是说有2/3的战友会被安置到区里。想进市直单位没有点能耐真的太难了。现在回想当初自己的所作所为，自己都觉得不成熟！

有的战友说：“虽然岗位少，只要你用功学习，考到前几名就不愁安排到市直单位了。”对有这种想法的战友，我想跟你们说：“那一年，我所在的城市采取双向选择的方式进行安置。根本不看成绩，看什么这里就不多说了。”

转业初期我像一只无头苍蝇，到处乱撞，只想外一捡个漏去了市直单位也算给自己一个交代

毫不夸张的说，我几乎走遍了所有用人单位，投了不少于40本简历，在这过程中让我体验到了人世间的冷暖，甚至有些心寒。有的单位根本不接受我的简历；有的单位接受后直接把我的简历当废纸扔掉……。

直到市直安置的最后一天，也没有一个市直单位给我打电话有意愿录用我。但功夫不服有心人，就在市直招录最后一天，我接到了市环保局的电话，他们很直接上来就问我有没有去他们单位的想法，说看了我的专业是搞通信的，正好是他们所需的专业。

接到用人单位电话让我兴奋不已，让我不相信这么好的运气会落到我头上。周围战友们挤破脑袋想办法进市直都不一定被录用，我竟然捡漏了？

兴奋之余我又有些许担忧，我能不能胜任新岗位，正当我想象着未来工作时，被电话另一头的声音叫回到现实！

“这次我们录用你，虽然属于我们市直单位管理的人员，但要下派到XX县的派出机构，不知道你想去不。当然你放心，这个派出机构也统一归我们市局管理，包括人事跟财务！你看看考虑考虑想不想去，下午给我信，后边还有很多人想去等着我们联系呢！”

对方挂断电话后我考虑了很多，最后决定去这个单位，理由有三个：

第一个理由：这个派出机构虽然工作地点在县城，但也属于我们市的市直派出机构，干部管理权限都在市局，包括人员晋升、开资都是市局统一进行的。我也问了用人单位，我们都属于市直干部处管理，人员岗位调整我们就有很大机会调整回市局工作，没准两三年就能回市局。这样一想，前几年就当到基层锻炼，后边有机会再调动回市局，这是我当时考虑的一个去的第一个理由。

第二个理由：我现在想去市直只能去这个单位，否则就只能去区里，虽然这个派出机构在县里，从我所在的市开车上班需要2个小时的路程，但可以给解决住宿问题，如果想回家单位还给车补，辛苦是辛苦点，但作为转业干部的我，这点苦还是能吃的。我心想：“虽然是个派出机构，但也是市直单位，跟周边战友也可以吹吹牛自己去了一个好单位”，这就是当时考虑去的第二个理由。

第三个理由：我还未成家，没有家庭的负担，自己一个人在哪工作都一样，但市直跟区直单位差距可就太大了。首先职数、单位级别就差很多。比如我去区里可能退休就干个一级主任科员，但在市直干个二级调研员退休也轻松加自如，这就是我当时考虑去的第三个理由。

综上所述，我决定去这个派出机构，于是我没有犹豫给单位打了电话决定去这个单位。

再后来我办理了入职手续，回部队办理了关系，回新单位办理了落编手续，就这样，我彻底的属于了这个市直单位的一员。

上班初期我像打了鸡血一样，到处都感觉新鲜，每天开车往返单位4个小时路程，我竟没感觉辛苦

第一天上班我去市局人事处报到，领导找我谈话：告知我虽然去的是我们单位的派出机构，好好干没准两三年就可以转回来。听了领导的话我更是激情满满，信心满满，觉得自己肯定有机会转回市直总部上班的！

第一天去派出机构上班我起的特别早，六点钟从家出门，8点到达了XX县，我等到了早上十点才陆续有同事们打卡上班，后来我才知道由于这个派出机构离市区比较远，家远的可以稍微晚点上班，这已经成为了不成文的规定。

我被派出机构一个处级领导（最大领导，派出机负责人）领到办公室与大家见了面。这个单位算我一共4个人，每天完成的工作却一样不少，虽然工作环境比较艰苦，离家又远，可一想到好好干几年还有回到市局的可能，自己也不觉得苦了，就这样我一干就干了3年。

慢慢的我厌倦了长途跋涉的上班，厌倦了没有激情的工作，但真正后悔要从一天听见领导们的聊天算起！

不得不承认，今天，我开始后悔自己的选择了，在这里工作的第三个年头，我转业回来大干一场的干劲彻底的磨没了，换来的是对工作，对生活的厌倦。

每天早晨都要开两个小时车程来上班，我开始厌倦，也起不来那么早了。我开始跟同事们一样十点左右上班。下班有时为了错开早高峰，15点多就下班往家开车。

即使你干的再出色也没有人关心我们这个派出机构。领导下来走访检查一年内次数屈指可数。每次下来都会说那句一样的话：“你们辛苦啦，有机会机关轮流换岗，不能让你们几个一直在这工作。”

刚开始听了领导的话信心满满，后来才知道是被画了大饼。至少我在这工作的三年时间里，领导每年都说这样的话。我的同事最少的在这工作了8年，最长的工作了20年也没有轮换岗位，我们其实就是被默认为一个下属单位了。

晋升受职数限制时，我们派出机构要让出职数给市局的干部先解决职级，年底优秀也是市局的干部评优，根本轮不到我们这四个人。

就在上个礼拜，领导来我们单位检查，名义上慰问大家，提前祝同事们元旦快乐，实际上是跟那个负责人了解同事们思想，我倒水的时候在门缝听见：“虽然答应给你们轮换，但你要知道，市局机关的同事谁愿意来这工作，你们来这工作都是录用前经过你们同意的，老李，做好同事们思想，该画饼画饼……。”

我彻底的死心了，我甚至开始羡慕那些没去成市直去区里的战友们了，他们虽然在基层工作，职级职数又少，但普遍离家都挺近，工作也稳定，没有几个像我这个“市直”干部这样奔波的……。

我彻底后悔了，如果可以重新选择，我选择顺其自然。不会强求必须去哪个级别的单位。离家近，工作顺畅才是我们转业最应该考虑的条件，而哪个级别的单位其实并不主要。您们说不是这样吗？