部队转业到央企兵龄算工龄吗(转业士官进国企军龄算吗)

·铁马趟冰河

各位战友大家好，大家都知道我们服兵役的年限叫做军龄，而在我们转业安置之后我们的军龄是要等同计算成工龄的，也就是说我们的军龄如果是16年，我到单位正式上岗后就直接有16年的工龄。

最近有位战友反映说他所安置的企业，没有将他的军龄对接成工龄，他目前是单位最低档的工资，对于这件事情可千万不能大意，一定要重视起来。

首先，工龄直接个工资和退休金挂钩。

大家不要小看工龄，工龄是直接和我们的收入挂钩的，同时更是直接影响到我们退休之后的退休金，虽然在单位里一年工龄可能工资仅仅10元到30元左右，并不算多但是等到退休之后我们的退休金可能会查出一两千元都是有可能的，因此工龄对于我们来说非常的重要。

其次，工龄直接影响到发展。

大家都知道很多企业在评职称和晋升的时候，最重要的一个参考项目就是工龄的长短，因此你如果安置到企业的话，你工龄也将直接影响到你的职称评级和晋升空间，因此千万不要小看了你的工龄。

总之，大家都知道我们能够转业安置也就是说我们至少都在部队工作了12年以上，也就是我们的就业时间少了12年以上，如果不把军龄算成工龄的话，我们无形中就比别人少了十几年的工龄，因此军龄转工龄问题一定要重视，如果单位没有将你军龄转成工龄，应及时的到当地的退役军人事务部反映，应该是能够找回来的，各位战友你们有过单位不给算工龄的情况么？欢迎评论区留言。

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