中金2022年国人月均收入(宁波中金石化工人收入)

·婉言教育

年少时或许每个人的理想都很伟大,考虑的是自己的兴趣和职业的意义。直到走出校园,才发现生活中很难不为五斗米折腰。

特别是在就业环境有所变化的时期,能有一份相对稳定的工作,已经皆大欢喜。现实的工资收入往往成了首要考虑的因素。

在很多人的印象里,似乎这年头月薪万元不算是新鲜事,唯独自己好像混得不如别人。实际上,这可能是一种错觉。我们来看看一份调研。

中金2022年国人月均收入(宁波中金石化工人收入)

中金公布“收入结构”,这才是普通人的真实水平

网友们熟悉“中金”的名字,大多是源自之前某员工工资单走红的事,这才知道原来他们比烟草单位待遇还要高,而且平时很低调。

其实中金的前身是大型国有企业,后来成了国企改造的典范,同时也肩负着相关行业的重要责任。一些调研和分析上,他们的结论受到较高认可。

比如这份“收入结构”比例,很多网友看后表示认同:这才是普通人的真实水平。统计的范围包含了老人和学生、少儿群体,所以月入1500元以下的情况占比较大,是正常的。

中金2022年国人月均收入(宁波中金石化工人收入)

更值得探讨的则是毕业生和退休前的中年人士,他们属于劳动力的主要部分,收入水平如何,会直接决定着个人和家庭的生活标准。

除去部分只靠耕种获得收入的农村家庭,这份图表中,月薪在2000元至3000元,加起来占13%;4000元至5000元占6%。这两个层次属于比重较为明显的。

其中大部分人就是普通的“打工人”,而能达到月入8千至1万的人,仅占百分之二;再往上就更是“稀缺人才”。

中金2022年国人月均收入(宁波中金石化工人收入)

这样的水平其实不算高,让人感觉有很大进步空间。但是很多毕业生看完以后,反而“释怀”了:这似乎更能反映真实状态,叫人信服。

“终于不拖后腿了”,毕业生的感慨值得深思

有人调侃说,在这份“机构图”里,自己的水平终于不再“拖后腿”了。其实以前我们也经常能看到类似的调研,但看到结果的感受,很可能是自己的收入没达到平均值。

中金2022年国人月均收入(宁波中金石化工人收入)

就拿我们沈阳为例吧,记得以前看到相关抽样统计,平均月工资将近6千。但是如果你逛逛招聘会,或者上网投简历,会发现即使是拥有学历的大学生,起薪基本就是三四千。

当然,高薪的工作肯定是有的,不少人年纪轻轻可以打扮精致、开着名车,收入应该不会太差。只是普通毕业生离这样的工作有些遥远。

如果这样“中和”下来,大多数平凡的大学生,确实可能出现“拖后腿”的情况。所以很多同学更认同中金公布的这个结论。

中金2022年国人月均收入(宁波中金石化工人收入)

按照不同层次列出比例,往往能更真实地反映出大家的现实情况。毕业生的感慨值得深思,更细化地分析,才会有更好的指导意义。

不过,这也从另一个角度体现出当代打工人面临的难题。以前我们常会认为,只要努力学习就能换来逆袭的机会。但随着内卷程度的加深,知识不一定代表财富。

而且,光是“勤奋”也是不够的。现在的毕业生虽然大多不用为基本的生计苦恼,但他们面对的是工作时间制较长、下班也要干活等问题,压力不小但工资未必满意。

中金2022年国人月均收入(宁波中金石化工人收入)

中金员工的收入叫人羡慕,可大多数毕业生挤不进去

很多网友留意到,中金本身恰恰就是待遇高的企业,他们的员工中,大概就是为数不多的“百分之二”吧。不得不说,确实叫人很羡慕。

但现实是,大多数毕业生挤不进去。看看他们员工的平均学历背景就懂了,原来能被录用的毕业生,不乏清华、北大等名校生。

而且如果只是本科学历,可能成为“垫底”的部分,硕博生在办公室里随处可见。这也告诉我们,不管在什么时期,学习成绩好总是没坏处的。

中金2022年国人月均收入(宁波中金石化工人收入)

至少在激烈的竞争中,可以靠优秀的学历获得比普通毕业生更多拿高薪的机遇。正如张雪峰老师曾经提及的那样:

或许人们口头上会说“学历不等于能力”,但是百强企业只会去名校进行校招,不会考虑去末流学校。这是最直接的差距。

待遇好的单位从来不缺乏应聘者,想要进入大型国企、央企、高薪的合资企业,毕业生既要有足够好的学习经历,也要随时留意校招动向,不能错过机会。

【话题】看完这份“结构图”,你有什么体会?

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上上吉
匿名

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