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就业竞争压力大成为大家的共识，每年随着毕业季的到来，这个话题总会引起人们的关注，近几年在当前就业形势严峻的情况下，大家把编制考试看的尤为重要。
中国烟草作为大家最受欢迎的工作单位之一，每年招聘时人数都很多，人们都说其单位工资待遇很好，那具体情况是怎样的呢？今天我们就一起来看一看。
某烟草一位员工年薪表被流出，金额远超想象，着实让网友羡慕不已
中国烟草第一个吸引人的原因就是工资待遇，其次，是因为单位性质为国企，具有相对稳定性，在招聘方面主要面向应届毕业生，相对其他岗位招聘来说竞争相对小一些。当然，最具有诱惑力的还是它的工资待遇。
大专学历的毕业生也可以有机会进入，因为不同工作岗位工作强度是存在差异的，但是工资福利方面都基本差不多，所以每当招聘简章一公布，绝对会立刻引起大家的关注。之前有一位在中国烟草工作的网友意外地爆出了自己的工资，顿时引发一阵热议，大家纷纷表示这工资也太高了吧！
从流露出的工资信息当中我们可以看到，这位网友位于云南省的一个四线城市，他是一本科学历进入公司的，在工作了六年之后我们看到，公积金缴存基数为21233元，双边达到了5096元，按照这样的数据计算的话，一年的公积金就可以积攒6万元。
年打卡工资为20万元，在这里大家还需要注意一点，所谓的年打卡工资并不是实际发放的工资，实际收入还要比打卡工资高，在四线城市能有如此高的收入着实是让人羡慕不已啊！
但是看到这样的工资待遇，下边却有网友表示：同样是烟草公司，为什么我的工资并没有这么高呢？其实，工资收入存在差异是正常的。每个地区根据自己地区的经济情况，会有不同的工资发放标准，其次，影响工资存在差异的还有学历、工作岗位、工作年限等因素。
不止在烟草公司会存在这样的现象，在各行各业都是如此，只要员工能够全身心的投入到工作中，这才是我们提高工作能力的根本，而工作能力往往是直接与薪资待遇挂钩的。当我们发现与别人回报存在差异时，首先要从自身分析原因，只有正确认识自身存在的问题，才能够从根本上提高个人发展空间，这对个人长期发展来说也是有重要意义。
我们可以发现一个规律：月薪资待遇高的用人单位其对员工的要求也会越严格，这也就对应了那句，能者多劳，多劳多得。所以想要找一个工资待遇好的单位，首要要提高自己。
不管是在编制内单位还是在企业，尤其是企业，这个道理表现得会更加明显，由你为单位创造的效益获得不同的绩效，这是用人单位提高员工工作积极性的有效措施。
为单位创造的社会价值越高，说明你的工作能力越强，那么得到的回报也就越高，久而久之就更能提高大家的创造力，形成良好的竞争机制，个人与单位收入越来越高，从而实现双赢。
毕业生应该站在正确的角度去思考问题，在抱怨的同时更学会反思自己，毕竟，任何一个用人单位都希望用最低的支出取得最高的效益，所以我们一定要不断地提升自己，从各个方面。
首先，硬性条件必须要有相应的学历，这就要求在学生时代开始就为将来做好准备，最早的甚至可以追溯到中考，只有经历过高考这一关才能够进入普通高中，如果连高中的大门都无法迈进，想要取得高学历高文凭就难上加难了。
学历是敲门砖，其次我们还要提高自己的竞争优势，比如说考到重点大学，如211、985院校；又或者是在校期间已经取得入党的名额，这也会让你在应聘过程中吸引面试官的注意，又或者是继续深造，取得研究生或者更高的学位。
当拥有出色的个人能力就只差表现的舞台，众所周知，经济发达地区的工资待遇是要比普通城市高，那么你就可以根据自身考虑选择报考的单位，以中国烟草为例，北上广这些城市工资可能要比云贵川地区的薪资待遇更好一些。
在同一地区，位于不同的工作岗位工资也会存在差异，一般管理类的岗位要高于基层人员，这就取决于就业者的工作岗位选择和自身能力高低了。
总结：尽管烟草公司人工可能会有工资差，但是同一地区其他有人单位的待遇来比，依然存在很大优势，因此这个岗位还是非常值得大家报考的。
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