亚马逊的创始人的成长经历(亚马逊创业之初成功的原因)

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第一本书,是2017年诺贝尔文学奖得主石黑一雄的代表作《长日将尽》,这本书对应的是贝佐斯从华尔街离职、创办亚马逊的经历。

亚马逊的创始人的成长经历(亚马逊创业之初成功的原因)

和很多辍学创业的企业家不同,贝佐斯走的是典型的精英之路。他1986年从普林斯顿大学毕业后,就去了华尔街工作,一路顺风顺水,29岁当上一家基金公司的副总裁。这家基金叫萧氏企业,创始人戴维·萧是斯坦福大学计算机专业的博士。当时电脑并不普及,华尔街的交易员都是通过电话来操作的:接到客户电话就记下来,跑交易大厅中间的台子上喊一句,哪支股票买多少。但戴维·萧利用自己的计算机知识,开发了软件在电脑上做高频交易,赚到了很多钱。

亚马逊的创始人的成长经历(亚马逊创业之初成功的原因)

有一回戴维·萧和贝佐斯闲聊,说既然计算机可以应用在金融领域,能不能也用到其他领域呢?比如开个在网上卖东西的百货商店?说者无意,听者有心,贝佐斯就跑去调查,调查完了觉得不太靠谱,因为当时互联网还不普及,就好像 BP 机刚发明呢,你就开始做手机淘宝了。不过,贝佐斯始终觉得网上卖货这个点子确实很好,而且他坚信互联网技术发展得很快,估计用不了多久就会普及开,应该先干起来。百货商店暂时不太靠谱,但是如果只卖一个东西就比较好办,贝佐斯想来想去觉得卖书挺好。因为书是差异化很小的商品,在哪里买都一样,而且书的尺寸也比较固定,包装配送什么的都相对容易。最重要的是,书店开在网上,可供选择的书一定比世界上任何一家实体书店都要多。

亚马逊的创始人的成长经历(亚马逊创业之初成功的原因)

就这样,贝佐斯决定开个网上书店,然后他就去找戴维·萧辞职。戴维·萧说,创业很辛苦,你都在华尔街当上副总裁了,又赚钱又舒服,你要不再想想?于是,贝佐斯就回家考虑去了,这段时间他看的就是我们前面提到的那本《长日将尽》。这本书是一个老管家对自己人生的回忆,贝佐斯看完很受启发,总结出了一个“后悔最小化模型”。什么意思呢?就是说我们做任何决定,最终都有可能会后悔,但是面对多个选择时,我们应该选让自己后悔最少的那个。贝佐斯后来说,如果我80岁的时候回想起来,肯定不会因为放弃华尔街的优厚待遇而后悔,但肯定会因为自己没经历互联网的大发展而后悔。

亚马逊的创始人的成长经历(亚马逊创业之初成功的原因)

就这样,贝佐斯正式离开华尔街,开始了创业之旅。贝佐斯在华尔街的时间不长,但这段经历对他的影响很深。最关键的一点,就是萧氏企业对技术的重视延续到了贝佐斯那里。后面我们会讲到,虽然亚马逊看起来只是把线下的商店搬到了网上,但它取得成功的关键就在于大胆抛弃零售业思维,采用了以技术驱动的互联网思维。

亚马逊的创始人的成长经历(亚马逊创业之初成功的原因)

对华尔街文化的深入了解,更在未来的岁月里给贝佐斯帮了大忙。贝佐斯深知,整个华尔街的人都看重利润,把利润当作影响市值的关键因素,但在他看来,市值一时的涨跌无所谓,利润只能代表短期业绩,要是为公司长期利益考虑,自由现金流才是重要的财务指标。我们从利润里刨去维持利润要投入的额外的钱,剩下的就是自由现金流,它反映的是公司长期盈利的能力。不重视利润这件事,贝佐斯可不是只嘴上说说而已,公司上市当天,这个创始人都没去纽交所敲钟。2000年互联网泡沫破裂,亚马逊市值跌了80%,贝佐斯还乐呵呵地告诉股东说,虽然股价跌没了,但是你们放心,我们的业务超级健康。从1997年到2015年,亚马逊的市值涨了接近600倍,但是这些年亚马逊的利润几乎没涨过。

亚马逊的创始人的成长经历(亚马逊创业之初成功的原因)

贝佐斯这么不走寻常路,市场会买他的账吗?一开始确实不买账,但贝佐斯懂得华尔街的游戏规则,虽然他不在意市值和利润,但每年他都会给股东们写信,介绍一下公司的情况,展望一下未来的发展。有意思的是,在亚马逊这二十多年的股东信里,每封信后面都有1997年亚马逊第一封股东信的副本。贝佐斯用这种方式来向股东反复强调,自己要做的事情一直都没有改变。这第一封股东信里到底写了啥?我来给你念念里面的一句话:“如果非要让我们在公司财务报表的美观和自由现金流之间选择的话,我们认为公司最核心的关注点应该是自由现金流。”

亚马逊的创始人的成长经历(亚马逊创业之初成功的原因)

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上上吉
匿名

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