·奇奇谭
说起退休啊,相信大家再熟悉不过了,很多人都盼着退休,毕竟缴纳了多年的养老保险,在退休以后,不仅可以不用工作了,还可以领到一笔养老金。也可以帮子女带带孩子,享受一下天伦之乐。大家都知道,目前我国的退休年龄,是男性达到60周岁,女性职工达到50周岁就可以退休。而对于身在管理层的女性干部,则需要达到55周岁才能够办理退休。
近期,我们在网上看到有人说,从2023年开始,女性退休人员的年龄,将会统一调整为55周岁。很多人都不明白怎么回事,有的人甚至以为是延迟退休要来了。那事实到底是怎样的呢?今天我们就带大家一起来看看。
其实啊,说到延迟退休,近期一直是大家非常关注的,延迟退休确实是势在必行,但是延迟退休并不会一刀切的去进行,它是有一个循序渐进的过程的,是会给大家一个适应的期限的,不会一下子就让你延迟五年退休。所以啊,我们上面说的这个与延迟退休是没有关系的。
那与延迟退休没有关系,为什么要说从2023年开始,女性退休人员的年龄统一调整为55周岁呢?其实,这条消息说的并不准确,需要调整退休年龄的人群,指的并不是所有的女性退休人员,它指的是女性退休人员中的一部分人,那就是女性灵活就业人员。
可能有很多对社保非常了解的人会说,女性灵活就业人员不就是55岁退休吗?那么为什么还要说2023年,将他们的退休年龄统一调整到55周岁呢?其实啊,女性灵活就业人员的退休年龄,并不是全国统一的,有个别地区的女性灵活就业人员在50岁的时候就可以退休,这就会造成一定的不公平性,同样是女性灵活就业人员,在这个地方50岁退休,在另一个地方就要55岁退休,还要多工作五年多,缴纳五年的养老保险,这是非常不公平的。也会造成很多人的不满。
现如今,我国的养老保险已经实现了全国统筹,既然要全国统筹了,在这个退休年龄上就要实现统一。对于那些女性灵活就业人员在50岁就退休的地区,也需要统一调整到55岁才能退休。
就比如说,江西省南昌市前段时间就发布了一篇通告,这篇通告的全名为《关于进一步明确女性灵活就业人员退休年龄相关问题的通告》。在这份通告中就明确表示,以灵活就业人员身份参加职工养老保险的女性参保人员,退休年龄为55周岁。
不过,也不是所有的女性灵活就业人员,退休年龄都是55周岁,根据南昌市的这份通告,还有两种特殊情况,第一种情况就是你刚开始缴纳职工养老保险的时候,是企业职工,是在企业上班的,但是后来由于各种原因,就以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险。对于这一类人来说,就可以按照你最初参保时的身份,来确定你的退休年龄。第二种情况就是你在2011年6月30日之前,有按照企业职工身份参加养老保险的缴费记录的,这类人也可以按照女职工的退休年龄来办理退休。
那么除了女性灵活就业人员以外,正常的女性职工目前的退休年龄,依旧是50岁是不变的,这一点大家可以放心。最后我们要问大家一个问题,你赞成延迟退休吗?你觉得延迟退休有哪些好处或者坏处呢?
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