绩效考核扣分后发放奖金的规则(绩效奖金年度考核奖什么时候发)

·郭爱华追问教育

从去年年初开始，不少地方按照清理规范的要求将之前年终发放的机关事业单位的政府奖励性津补贴（精神文明奖、安全生产奖、综合考核奖、平安建设奖等）改称为绩效奖金，将绩效奖金的三分之二（基础绩效奖）均摊到每月按月发放，剩下的三分之一（年度考核奖）在年终考核后发放。

将绩效奖金当中三分之二的基础绩效奖均摊到月并按照当月个人各项表现按月发放，均摊到月的数额各地不一，总体上是1000元—4000元不等，也有些地方是按照职级或职称级别的不同稍微加以区别性发放，很多人都觉得均摊到月之后，绩效奖金的总额跟以前年终总发时相比要少得多，事实上也是如此。

然而，人们也忽视了另一种情况，尤其是在三年疫情持续影响而导致的经济增速减缓以及各地财政收支失衡时更是容易忽视，那就是均摊到月发放的绩效奖金只是绩效奖金当中的基础绩效奖，还有需要等到年终考核后才会发放的年度考核奖，大约是绩效奖金总额的三分之一。

根据去年年初有网友发布的某地规范工资津补贴明细表，年度考核奖按年发放，依据质量考核结果设置一等、二等和三等，人均分别为3.45万元、2.45万元和1.45万元。如果将按月发放的基础绩效奖和按年发放的年度考核奖加在一起，就会发现总额就跟之前年终总发的绩效奖金总额差不多了。

今天已是2023年1月4日了，有些没有均摊到月的地方已在阳历新年前后发放了2021年的绩效奖金，在人们更为看重的阴历新年也就是新春佳节到来之际，正如有位网友所说（如上图所示），机关事业单位人员请放心，年底一定会给你惊喜的，每年都是如此。绩效奖金均摊到月按月发放后，还有30%年度考核奖会在年前发放的。