·小易教育达人

公务员的优势在于稳定，越来越多大学生希望报考公务员也是为了能获得稳定的工作和生活，尤其在老一辈人眼中，能稳稳干到退休，就是对未来的保障。

和企业不同，公务员属于失业风险相对较小的工作岗位，虽然学生获得的薪资待遇不高，但却能维持稳定的生活，尤其是公务员享受的福利补贴以及公共基金基础，能让公务员在包括房贷在内，各个方面都有一定保障，尤其是一线城市的公务员在实际收入上并不低。

可以说公务员在很多层面上来看是一份薪资不错，较为稳定的工作机会，大学生会更青睐这类岗位并不稀奇，再加上社会中各行各业的工作发展越来越内卷，不少学生拼死拼活都无法获得稳定的生活，导致最近几年中报考公务员的大学生人数在直线上升。

不过公务员也不是一成不变的工作岗位，也会随着社会发展的变化，而如今各种特殊情况，导致很多地区的经济情况都有一定下降，公务员的工资标准也将有所调整。

公务员或下调工资标准，预计未来2年正式实施？或许没这么简单

2022年大学生就业有多难，相信很多大学毕业生都有所体会，如今依旧有很多已经毕业的学生仍没有找到工作，再加上有不少小企业都纷纷破产，让学生的就业机会越来越紧迫，为了能缓解社会中就业率低下降的现状，很多机关都开始了大量招聘，这两年公务员的招录名额都有一定上涨，可社会经济不景气，想让公务员按照原本的额度享受工资有些难。

在未来的几年中公务员的薪资待遇或许会因为社会经济的调整而下降，按照目前的现状，依旧有多个地区公务员的基础工资和多项福利都有了一定下调，如果疫情继续持续下去，或许公务员薪资下调的情况会在未来2年中全面实施，让不少想要考公的大学生都有些担忧。

其中已经有内部人员直言公务员和事业单位将面临较大的调整，其中工资机构和工资标准是很重要的一项，公务员也很有可能不在实施编制内的工作性质，而是作为合同制来签订与大学生的劳务关系，并且对学生发放薪资待遇，似乎原本只占一部分的“聘任制公务员”将有大规模普及的意思，而有关部门作出这样的决定，主要是为了调动学生的工作热情。

这意味着大学生即便报考公务员也不能一劳永逸，依旧需要在岗位上更加努力才能拥有更好的发展，不过背后隐藏的现状，并没有大家想象中那么简单。

公务员将从体制内走向市场，大学生的个人能力将越来越重要

如果公务员的工资结构发展改变，这就意味着公务员的工资结构将采用市场经济模式，只有在岗位上贡献更大的价值才有机会获得更高薪资，而没有能力的学生也很难一直留在公务员体系中，严格杜绝公务员中出现浑水摸鱼的大学生。

这意味着不仅社会工作开始内卷，就连公务员晋升也要开始内卷了，而学生想要面对未来的发展就需要在大学中努力提高自己的专业能力和个人能力才有机会在毕业后获得更好的发展，毕竟在未来的发展现状中，公务员的学历、工作能力、个人履历都将成为考核标准。

因此即便学生想要报考公务员也不能在专业上懈怠，努力在各个方面都有提升，才能从容应对未来各个领域中社会的变化和发展，让自己不至于被社会淘汰。

最后想说：

实际上无论是考公考编，还是在社会中寻找自己的一席之地，学生的个人能力都是发展的本钱，只有拥有更好的个人能力才能获得更好的发展。

而公务员之所以发生改变也是为了让大学生在工作中更有积极性，如果公务员一直持续性处于“一眼望到头”的工作发展模式，虽说大学生刚刚进入工作时会相对认真，但未来很有可能在工作中找不到自己的方向和价值感。所以如此更改工资模式也是为了让大学生能更直观的看到自己的价值体现。

而学生需要做的就是不断体现自己的价值，不断进步、不断学习，能随时紧跟社会的发展。同时也能更清晰的看待自己的发展，不要盲目因为待遇而选择公务员。

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