中山医学院博士待遇(中山一院博士待遇纠纷)

·毅往无前i

昨日,一张帖子在网上流传甚广,引起了很多人的讨论。一名医学博士在自家医院的临床博士后群里发了这样一段话。

“一个医学博士,国际一流三甲医院临床通勤,周末值班,值8000。而这是我弟本科毕业第一年在越秀地产拿到的工资,我看到还有发5000的。”

中山医学院博士待遇(中山一院博士待遇纠纷)

随后有人接过他的话。

“上个月没发钱,这个月我5000都不到。”后面配了一个困惑的表情。

还有人说自己这个月才发了1块钱,后面配出了工资信息,看的人心惊。

中山医学院博士待遇(中山一院博士待遇纠纷)

那位首先发声的医生再次站了出来。

“后勤部门的基准绩效是全院前三科室绩效的均数,外科医生拿的是全院绩效的中位数,内部人士透露,理由是外科医生不靠工资养活自己。”

他发出了反问,“那这是想指引我们去收红包和靠药械提成创收吗?”

中山医学院博士待遇(中山一院博士待遇纠纷)

有不少人都在附和,这是他们一直想问的问题。

随后,一位备注人力资源的群友邀请最初的那位发问医生私下语音一下,但对方没有接,只说这是普遍问题,大家都在群里可以在这说。

他们不过是想弄明白为什么薪资体系如此不合理,是普遍下降了还是拿临床医生薪资动手,能否公布目前薪资层级架构,最后他还说,如果是碰到了难处,更要说出来是否需要大家患难与共。

中山医学院博士待遇(中山一院博士待遇纠纷)

“如果财务真的不行,是不是应该考虑裁掉非创收主力的非临床职员?或者换掉总会计师?而不是剥削临床的医生?中山—院行政队伍很庞大,蔚为壮观。”

“但医院不是公司,是非盈利性事业单位,用公司管理那一套来治理一院,迟早会出大问题,品牌影响力,是你花多少钱都打造不出来的,靠的是一代又一代中山医人的汗水积累的!”

“如果没有那么大的财力和床位配套编制,就不要随便忽悠博士进来,浪费的不是钱,是知识分子的青春,一个临床医生如果连日常开支都吃紧,如何专心管理病人,如何保证医疗诊治的质量?”

“我对中山医感情很深,我们潮汕人视中山医如神明。2012 年高考是潮州市理科状元,复旦交大专业任选,我还是选择了中山医。”

“群里各位地方状元无数,不是满怀一腔热情不会读医,也不会傻傻坚持这么多年还不放弃,不是认可中山一院的实力和业界声誉,不会来选择中山医,都希望能在中山一院大展拳脚,修身立业,互相成就。”

“谁敢想,10年之后,居然工资连一个应届毕业生都不如?”

“现在医院给我们发0工资,我相信各位也都会继续上班,为什么?因为大家是医生,医生会对病人负责,医生有自己的信仰,我们信奉希波克拉底宣言。”

“但一份体面的工资,是对知识分子最基本的尊重,你可以有理由发低工资,可以解释,这样一言不发,就甩过来,想给多少给多少,这是不是不尊重人?”

这番话振聋发聩,在群里得到了许多人的赞同,有人发到网上,也引来许多网友热议。但网友的反应似乎分为了两派。

一派似乎不以为然。

中山医学院博士待遇(中山一院博士待遇纠纷)

“12年上本科,至今不过10年。医学上刚刚入门而已,混到专家教授赚大钱的日子在后头,行业特点就是这样。别嘴上逞强,离开医院,什么都不是。”

“八年制的话才毕业两年,有个up主交大博士毕业后在瑞金规培也是这个收入啊…… 要赚钱去美容整形 去皮肤科...私立的。”

另一派为其叫屈。

中山医学院博士待遇(中山一院博士待遇纠纷)

“医生工资还要看科室的吧,但发一块钱还不给解释有点侮辱人了,这位医生只是要求院方解释下工资问题,和他什么时候毕业和工作多久有关系么?”

“你看他们的群名…一堆不分科室的外科博士后,每个人工资都拉胯,这很显然不仅仅是他一个人的诉求。降工资也得有解释,一句话不说发个1块钱,这不是侮辱人吗?”

“娱乐圈吃顿饭最低两三万,知识分子,博士临床工资发一块,诉求合理合规发工资居然还要被网友冷嘲热讽。”

最后,在发问人接了一个电话后,人力说以后会有纸质通知到大家,这个群就被解散了。

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上上吉
匿名

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