下个月你的工资或有大变化(谈谈薪水近十年的变化)

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下个月你的工资或有大变化(谈谈薪水近十年的变化)

作者| 猫哥

来源| 大猫财经

下个月你的工资或有大变化(谈谈薪水近十年的变化)

最近有两个事值得关注一下。

一件事涉及传统的金领,就是收入最高的那部分人,另一件事涉及传统看来最底层的职业,他们的收入水平跟人们印象里的已经发生了非常巨大的变化,这里面的大趋势值得关注。

第一件事,就是金领开始降薪:

上半年,全部48家上市证券公司的人力总成本为795.9亿元,比去年同期的896.6亿元相比,合计降薪100亿元,总体下滑11%。在此次降薪潮中,历来高薪的公司降薪比例更高,中金公司上半年人均薪酬下滑了26%,相当于每人每月少拿2.2万元。

之前就有传言说,证券公司们开会了,不少券商还要有进一步的降薪。

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金融业的高收入,已经持续了好几十年,像今年上半年行情很差,很多行业都不行,但证券、银行都是两位数的增长,闷声发大财也没问题,但这根本藏不住,除了财报要披露,还有一些爱炫富的小伙伴时不时就嘚瑟下。

比如今年,证券行业光在小红书就翻了两次车。

年初,一个研究员在小红书上炫耀自己11个月就拿了224万的工资单,光交的税就有62万,这就已经远超大部分人的年薪。

这刚发文,紧接着就传出要开始整顿,搞金融行业的薪酬改革,吓得证券公司发文——不要炫富!

连细则都写得清清楚楚:

100万以上的车是豪车,别开;

15万以上的表是豪表,别戴;

5万以上的包是奢侈品,别背。

……

结果呢,有的人还不长记性啊,7月底,一位交易员的老婆又在小红书嘚瑟,晒出自己老公的收入证明:月入8万。

再三强调了不要炫富,你又跑到小红书上晒,又上一次热搜,这就不对了。

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于是,交易员小伙惨遭开除,新一次的薪资调控很快来临。

不到一周,新的文件又来了。

8月初,财政部发布了对国有金融行业的限薪令,要求金融企业高管及重要岗位员工基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%,绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式,延期支付期限一般不少于3年。

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这也能看出,收入差距过大这个问题已经引起了重视。

这也是个全球性的问题,占总人口比例很少的顶层人士拿走了大部分财富,贫富分化在哪个国家都不好解决。像咱们,还有好几亿人收入在一两千块钱,跟动辄十几万的月薪相比,差距显著。

关键是很多人对金融业的高薪不服气,他们更多凭借的不是市场搏杀的能力,而是金融牌照的稀缺性,以前行情好大家都有钱赚,眼红的人还少点,现在大环境差,这些行业的高薪却旱涝保收,实业却越来越煎熬,自然会引起更多的讨论。

而且,这也跟共同富裕的大思路不一致,所以,现在的基调很明确,一不要炫富,二不要把收入差距拉得太大。

除了银行证券,其他传统行业也渐渐低调了许多,前几年那些专门炫富的内容,要么转型要么消失,以前那种参观豪宅、体验豪车的视频,现在也少了不少,这都不是平白就消失的。

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第二件事,就是过去人们印象里的所谓低端工种、看着不起眼的体力劳动岗位——外卖、快递、保姆、装修水电、安空调加氟、电焊等等,最近这几年他们的收入可是年年大涨。

比如北京,北漂的人少了,这些工种的收入更是提升了不少。

猫哥跟不少人聊过,像西城、朝阳的快递员,最低的月收入也有8000多,最高的一位超过12000,每天的工作时间是上午六点到晚上八点半。

东西城、朝阳的外卖小哥小姐姐,月收入从9000到15000不等,跑的单多钱就多。

年龄稍大的女性完全没有35+的职场忧虑,她们能干的活很多,像全天候的月嫂,能拿两万以上,海淀、西城的住家保姆,月入上万是很普遍的,照看老人的活很多人不太愿意干的,但一个月也有大几千的收入,比底层的小白领强多了。

年龄大点的男性也不用担心没活干,自己有技术,收入就没问题,像电焊工,一个月9000元,低于这个数的活一些工人根本不接,要是肯加班,高的能达到15000。

猫哥认识一位修门窗的大哥,岁数也四十多了,要是在互联网大厂干码农得焦虑死,但这位大哥潇洒得很,每天骑个摩托四九城的跑,他技能齐全,上门可以修门窗、家具、墙面、水电、下水道、换锁,基本是个全能维修,大哥说去年和今年的活比往年多不少,每个月都能拿两三万。

这种情况已经好几年了,像保洁、焊工、快递员这些职业,连续多年都排在缺工职业的前十名:

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不是没有岗位,而是招不到人。

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为啥找不到人呢?这就不得不说这些年的扩招了,学历上去了,很多人就会拉不下面子来干体力活。

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上面这图还只是本科毕业人数,2022年本科毕业471万,但专、本科一共毕业了1076万人,也就是说,同一个年龄层里超过65%的人都是大学毕业生了,体力劳动岗位怎么能不缺呢?

上面也看到了这种趋势,所以修订了教育政策,希望培养越来越多的蓝领工人。

这几年很多家长非常担心中考,毕竟有些地方中考分流,50%的初中毕业生上不了高中得去学门技术了。

这个话题很让家长们焦虑,但现在的趋势是,学个热门手艺,收入也还是很有竞争力,这方面的宣传也越来越多,就是要打消大家的顾虑。

比如有一个规模巨大的世界技能大赛,也被称作“世界技能奥林匹克”,这个技能大赛到今年已经是第46届了,但相信大多数人并不知晓。

这也难怪,因为我们2011年以前根本没参赛。

我们那时候看重的奥数能拿多少块金牌,各个媒体狂吹,而这个比赛比的是啥呢?

这里面既能见到烹饪、刮腻子、砌墙、按摩、美发、裁缝等传统项目,也能见到数控机床操作、移动应用开发、3D数字游戏、机器人等高科技项目。

今年的比赛是从9月中旬到11月下旬举行,分散在15个国家,共62个比赛项目,我国共派出36名参赛选手赴瑞士、德国、法国、芬兰、韩国、日本、奥地利等7个国家参加。

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这个比赛其实难度不小。

我们第一次参赛只拿了枚银牌,第二次一银两铜,第三次有了突破性的成绩,拿下四金,这之后就一发不可收拾,从2017年起,每一届都冲到了金牌榜、奖牌榜、团体总分第一。

今年这比赛还没完,就已经拿了15金3银3铜。

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实际上,每个想成为制造大国的国家都不会轻视这种硬实力,号称要取代中国当世界工厂的越南,已经有选手追到数控铣项目亚军的位置了。

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像制衣、刮腻子、砌砖这类项目,我们的参赛选手基本是来自珠三角、江浙沪的“熟练工”,尽管年龄只有19岁20岁,但是从小都是做这个的,流程和动作分毫不差:

砌筑项目优胜奖获得者邹彬,16岁去建筑工地打工、20岁参赛获奖:

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他砌出来的墙从侧面看过去,比普通人比着尺子画出来的直线还平整,半点突出来的水泥星子都瞧不见。

还有修车店里的必备技能,汽车喷漆,可不是随便搞搞,要求每层油漆上下厚度误差不超过0.01毫米。

这个项目的中国选手蒋应成,手中喷漆成品的厚度误差甚至比智能机器人还要低,上来就拿了冠军:

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摘下这些奖牌的,是一群职校、中专、大专学历,常年被大众视野忽略的隐藏大神们。

看完这个比赛就能明白,这些工作的技术含量一点都不低,做到一定的水平之后,收入也绝对会超过大部分普通白领。

最近,上面开会也总是强调,要增加低收入者的收入,增加劳动者的收入提高劳动报酬在初次分配中的比重,促进共同富裕,这是未来最重要的一项精神。

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按照现在的趋势看,我们真的会跟欧美看齐,剪草坪补屋顶,修汽车换水管,统统不比白领少挣。

所以,如果真的卷不赢,也别死盯着考试卷学历了,掌握一门手艺未来也可能照样吃香。

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