·三十贰已1183
今早醒来，任老的讲话稿就平铺了整个朋友圈，一如近期社会面和市场端传导的负面情绪，扑面而来，避无可避。
上次引发朋友圈这么集体高潮的，还是4年前万科年中会场那血红的三个大字。
活下去！
大家都在借华为居安思危的“酒”来浇自己迷茫无助的“愁”。
喧嚣过后，又是或鸡血或摆烂或摸鱼或企盼工资的平平无奇的又一天。
四周都是墨一般的黑，没有一丝光亮，不知是日是夜。村口的老黄狗突然叫了，其他狗也都跟着叫，但是大家却并不知道为什么叫，更别说知道什么时候天会亮了。
当然，我也在那跟着叫的狗群里。
任老的讲话稿细读了好几遍，很务实，也很中肯，很具体，也很扎心。全球关灯、十年颓势、2年窗口期……
从吃瓜群众的角度，听着都是拔凉拔凉的。
但是重新倒回卑微打工人的角度，又听出了另一层的遍体生寒。
“边缘业务全线收缩和关闭”
“不要讲故事骗公司”
“损失从粮食包里扣”
“逼不能创造价值的业务自杀，把寒气传递下去”
……
地产作为妥妥的夕阳行业，我作为夕阳行业里不太稳当的那一票公司里的打工人，能深切的体会到上面这些字眼里的萧杀气氛，也为那些所谓的边缘业务、不能创造价值的业务的员工默哀。
他们当时应该也是相应公司号召过去的，不排除公司当时还给画了饼，还给描绘了宏伟蓝图，还给“讲了故事”。
但现在，一句“不能创造价值”就盖棺定论，斩立决！
功过荣辱，全在刀里了。
七夕节，有网友给跪舔的女神发了2000块钱，还发了句：让他带你去个好点的酒店，别委屈自己。
而今，我也想说，公司在行情上升期做决策和挥斥方遒的时候，也给旗下的小兵兵们多想一点，一将功成万骨枯本无错，但多少也给这些炮灰一点尊重，哪怕只有一点。
前些天，公司一个工作很多年的中层领导走了，准确的是，是被挤走了，兢兢业业的干了十几年，出了名的能扛事、能加班，却因为不足为外人道的原因走了。
据说，离职手续到现在还没办利索，因为有些个人权益受到了非正常的侵占和抵赖。
曲终人散，散的都不太局气。
徒留一声叹息，都不知道应该说些什么。
公司并不是实体，更像是单向筛状的饕餮，行情好时会截留大部分的收益，但行情不好时都会把风险和打击无损的传导至基层，传导至每个员工，传导至每一个上有老下有小的社畜们。
美其名曰：“把寒气传导给每一个人”。
呵呵，真棒！
说了这么多，都像是祥林嫂式的怨念，打工人就要有打工人的觉悟，这个觉悟分两层。
一层是干活要尽心、挨打要立正。
另一层是身体要爱护、拼命要慎重。
凛冬将至，作为筛子下面被精准打击的我们，要熟记张良的12字箴言——
深挖洞，广积粮，高筑墙，缓称王。
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