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能成为一名为社会服务的公务员，是多少年轻人的梦想，因为一方面随着社会经济的发展，人们的受教育程度是越来越高，当下的就业形势不容乐观，很多刚毕业的大学生，如果不能被学校分配，一般找的都是那些朝九晚五、工资待遇不够好的工作。有人就现象戏谑的发表言论称，3000块也许不能招聘到一个不识大字的农民工，却可以聘用一个寒窗苦读十几年的大学生；另一方面如今疫情对经济的消极影响尚未消散，就算找到一个发展机会多、福利待遇好的公司，也不能保障企业不会由于疫情的原因，长时间无法恢复正常的业务。这样一来一些撑不下去的公司，就会通过降薪、裁员、拖欠工资等方式开源节流，谁也无法保障自己就不会中招。也就是说很多工作都处于一个不稳定的状态。

在很多不了解公务员行业的人眼中，其虽然可以享受国家所有的法定节假日，从此方面来说比较轻松一些，但每月工资普遍只有三四千。近一年时间里，虽然全国楼市大降价，但一套房子的价值仍然不菲，一般家庭要想拥有一套属于自己的住宅，动辄需要掏空全部家底，再承担高额的贷款利息。也就是说公务员仅靠那点微薄的收入，就算申请住房贷款也不能让轻易买房。可在现实生活中，他们当中很多人，都是坐拥好几套房，为何会出现这一矛盾的现象呢？我认为是以下3点因素共同导致的，来一起看看：

第一，其余福利待遇

公务员的工资收入不高，但其它的福利待遇比较好，每月的绩效、餐补、车补、各项津贴等等，积少成多都是一笔不菲的收入，等于是日常生活都由国家管。据粗略统计的数据来看，北方地区公务员的年收入可达到10-15万，那些经济发达的南方地区就更不用说。每年将这收入的大部分攒下来，用不了多久在当地付个首付还是绰绰有余的。

第二，住房公积金

只要是单位在职的职工就可以购买公积金，一般企业缴纳的部分占比1/2，公务员的公积金所在单位都是定格缴纳。这样一来未来后者可以享受的公积金待遇，就要比普通职工高一些。要知道买房时，使用公积金要比申请其它商业贷款，能省不少的利息。按月对比可能看不出来什么太大的差距，积少成多买房的压力的确能减少很多。

第三，家里人帮助

公务员可不是那么好考的，一个普通的岗位动成百上千个人共同竞争，一般如果不是家里人大力支持的话，也不容易学进去。而鼓励孩子们考公的家庭，很多都是家庭条件还不错的，这样孩子们考上后，他们能够给予子女一定经济方面的帮助。

很多时候公务员找的另一半也是公务员，两口子都可以共同享受较好的公积金福利待遇，这样一来买房就变得更加容易。

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