·秒懂社保知识

2014年10月份我国的机关事业单位养老保险制度进行了新一轮的改革，自此之后机关事业单位的工作人员，跟在企业工作的劳动者适用同样的保险缴纳制度。当然此次改革会影响一部分人的利益，为了确保改革能平稳运行，中央设置了10年的过渡期，到2024年10月份过渡期就正式结束了。那些在2014年9月30日之前参加工作、2014年10月之后办理退休手续的人，就是我们所说的处于过渡期的人，简称中人。

相较于旧人和新人，中人能多领取一笔过渡性养老金，过渡性养老金=养老金计发基数*社保平均缴费指数*账户前工龄（视同缴费年限）*过渡性养老金计发系数。在发放退休待遇老办法基础上，额外发放新办法比老办法多出的一定比例，2014年10月至2015年12月退休的人，能领取10%的补发，2016年退休能领取20%补发，此后逐年递增直至2024年就能补发100%。

近期有粉丝在后台投稿问，2024年机关事业单位的退休中人，领取的100%补发，能达到2000元吗？让我们来一起分析一下：

第一，机关事业单位退休人员的养老金组成

机关事业单位退休人员的养老金组成有4部分，其中的基础性养老金和个人账户养老金，不论以什么身份参与养老保险都能享受，基础养老金=所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)/2×缴费年限*1%、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)。还有就是我们上面提到的过渡性养老金，以及机关事业单位从业者特有的职业年金，职业年金=个人账户余额/计发月数。

第二，举例说明

假如刘大爷是某机关事业单位的退休人员，在单位可领取的月工资达到了7000元，按照规定个人缴费和单位缴费占比应该分别为4%和8%，假如换算成具体金额是400元和800元，这样算下来刘大爷每个月的累计缴费就是1200元。假如刘大爷的个人账户余额有35万，那么他的职业年金就有2517元＝35万/139

所以说，单单这笔职业年金就能比其对人员的养老待遇高很多，这也是他们养老待遇居高不下的一个主要原因。

第三，新办法比旧办法的计算差额100%有2000元吗？

同样拿刘大爷举例，假如他的缴费基数为9000元，工龄达到了35年，计发比例高达90%，当地的津贴有1800元，定期政策增发为1200元，那么他的退休费用老办法计算就是9300元＝7000*90%＋1800＋1200

养老保险制度改革后，他的实际缴费年限达到了20年，其中视同缴费年限15年，养老保险缴费基数为1，当地养老金计发基数为10000元，过渡性系数为1.5%。

刘大爷的个人账户养老金共计1243元＝9000*8%*20*12÷139、基础性养老金为3500元＝10000*（1+1）/2*35*1%、过渡性养老金为2250元＝10000*(1+1)/2*15*1.5%，四部分相加刘大爷到手的养老金共计9510元。

总的来看，新办法比老办法多出2000元的可能性不是很大，多出1000以内还是比较切合实际的。

往期文章：

明年统一按年龄涨养老金，60岁300、70岁500、80岁800你同意吗？