·晓婷聊教育

似乎无论是在什么年代，教师这个职业一直都很受大家的爱戴，觉得它体面稳定还有一定的收入，也是很多大学生比较向往的职业，尤其当下环境受疫情的影响，找工作也变得越来越困难，那么大学生们也变得越来越喜欢教师行业。

很多同学说，不管是工作累不累，光是有寒暑假，就已经很吸引人了，更何况还是带薪休假！但是从教师行业中也能发现一个问题：男老师越来越少，近乎到了1:10的“阴盛阳衰”地步。

男女教师比例严重失调，教师行业成了“女儿国”？

其实不管是在小学初中高中还是大学，男老师真的很少，虽然国家对教育越来越上心，每个学校也都在加大力度招聘有学识且能力突出的老师，但是往往都是女老师居多，“男丁稀少”成为了当下男老师的状况。

在学生的教育阶段，家长确实是占据着主导，但是离开父母以后，老师也起到了相应的辅助作用，不光是要教学生书本上的知识，还要教他们正确的三观，也要时刻关注着学生的心理健康，可谓是学生在学校里的“父母”。

很多人说，男女搭配的教学方式，似乎更能帮助学生的成长，而且共同教学，也能让学生们体会不一样的教学风格和模式。

比如体育课应该是由男老师教学，体力好，还能做一些更标准的体育动作，但女老师更适合做班主任，心思细腻，也能照顾到每一个学生的情绪，对待学生也会更加有耐心。

从各位老师的集体照中能够清楚地看到，男老师真的不多了，这不免让人思考：大家都是师范毕业，经过四年的学习后才开始进入职场工作，但是这个行业为什么存在男女比例严重失调的情况？其实从几点就能揭露当前男老师的生存状态，真实又不容大家反驳。

教师的集体照引发热议，放眼望去“男丁稀少”，为啥女老师这么多

首先，教师这份工作对女生来说真的蛮友好的，如果不是班主任的话，当一个副科老师，相对比较轻松，因此就会有更多的时间照顾家照顾孩子，同时教师的地位也是很高的，很受家长的爱戴，毕竟有人曾说，即便是有些人月入过万可能都不如月入几千的老师受欢迎！

其次就是男老师和女老师在性格上，可能存在差异化，大多数的男生都是不擅长打交道的，因此就很可能缺乏一些和家长交流的机会，这就不能让家长及时的知道孩子在学校的情况，如果一旦学生出现问题，那么也就不能做出相应的解决办法。

但是这不能说男老师就不会解决问题，可能他们不会像女老师那么心细，对待问题的角度也不一样罢了。

最后就是大家的大众心理，觉得老师的工作不是很累，而男老师每天就那么几节课，岂不是跟“玩”一样，因此就会戴着有色眼镜去看待男老师，觉得他们就是去“养老”和“贪图享乐”去了，并不是会认真教学以及认真工作。

但事实并非如此，对待一个工作一个行业，并不是要以性别而区分，不管是男还是女老师，对待工作都会一样负责。

性别不是评判职业的准则，而是能力

男老师稀少，还有一个原因就是，目前大多数的男生都不愿意报考师范类的专业了，反而更喜欢一些具有挑战性的工作，但是不管男老师稀少与否，这都不是评判职业的标准，唯有能力才是。

即便是有些老师拿着高学历的证书，但最后也不懂得如何教书育人，不懂得如何让学生提高成绩，更不懂得如何与家长有效的沟通，当老师也属实不合适，能力不配职位，也并不是家长愿意看到的。

因此还希望学校聘用人才的时候，不光是要看学生的学历，能力更重要，同时也要考察学生的职业水平和道德素养，毕竟老师出现问题的情况比比皆是，为了避免一条鱼腥一锅汤，考察从业人员的素质还是有必要的。

总体来说，就当下的教师岗位而言，男老师确实很稀少，很多家长也希望看到男老师与女老师共同教育孩子的场面，那么缓解老师压力，相对提高一下薪资也无可厚非，毕竟这是为国家输送人才，只有薪水的提高，才能调动大家的积极性，也更能抚慰人心。

今日话题：你觉得男老师稀少的主要原因是什么？

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