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大连市招聘“档案信息化专员”68人，招聘要求中限制了有海外学习、工作经历的人员报考，甚至于两代以内直系亲属在国外定居的（包括港、澳、台）人员也不能报考该岗位。这样的规定引发不小的争议，网友的分歧也非常的大，评论区各种说法都有，谁都有道理。
档案信息化专员实际是比较普通的岗位，涉密的内容应该非常少，属于正常的社会普通工作人员，对应聘人员的要求不高，高中以上学历即可，待遇在4000-5000元不等。就是这么一份普通的工作，招聘要求中居然把有海外经历与背景的人一刀切地排除在外，不知道出发点在哪里！
为什么会出现这样的限制呢？主要是最近几年大家对水硕挤占国内大学生就业空间的意见非常大。很多地方确实有限制水硕的报考规定，但是人家明确限制的范围。大连这次可是把所有有海外经历的人全部都剔除了；起码这份公告是非常不严谨的，或者说写这份公告的人是好坏不分，有点乱跟互联网节奏的意思。
现在具有海外工作、学历经历的人都非常多，有直系亲属在国外生活与学习的家庭更是比比皆是。如果招聘单位都一刀切的不要有海外背景的话，情况是非常严重的，他们中间也有非常优秀的人才。理工科拥有留学背景的海归在国内可是香饽饽，不过这些人才肯定看不上这份普通的工作。
个人理解，这份招聘公告的本意是限制去国外混日子的留学生。但是在公告的表达意思上，做到全覆盖，引发争议肯定非常大，这个要求就涉嫌歧视所有海归了，让理工科的海归看了会非常的不爽！
总结
知名网络媒体人司马南对于这条规定，做了两个诠释，一个是假消息，我查了是真的。其次就是完全不适合。个人认为总结非常对，由于是普通的岗位，拿出这样的要求确实没有必要，多此一举的；也太把自己当回事了！
很多社会学科留学生的学历确实比较的水，明面的限制是不应该的，鉴于学历是国家承认的，招考单位只要做好招考制度与程序的规范即可，落实好监管工作，保证招考的公平公正。从源头上限制被诟病是不可避免也是不恰当的，侧面显示招考单位对于监管的信心不足。
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