·职场大嘴猴

初出茅庐

我是小恒，终于毕业了，22年，计算机专业，重点本，心心念的公司一直是腾讯，那也是自己向往的未来。

自己为此付出了很多，当别人王者荣耀的时候，我在图书馆。当别人晚上12点已经睡觉的时候，我还在敲代码，当别人一块出去旅行时，我还在Debug。

很幸运参加了腾讯的校招，经过层层筛选，过五关斩六将，HR那边一直没回复，我以为我挂了，其实那时候我已经有别的offer了。 但很幸运，在我绝望的时候，我等来了电话，我通过了面试。我拿到了心仪的offer。

面试中最难的还是算法，其实对我来说都还好，我已经无数遍的刷过LeetCode相关的试题，但Hr那块却有些不满意的地方应该，我本人比较腼腆，不太会表达，这也为我以后的职场生涯埋下了祸根。

压力重重

我是在深圳入职的，同时入职的还有一堆同事。我和小B分配到了同一个组。我们是做的后端研发。我们的Leader是大A。大A长的人高马大，戴一副黑框眼镜，说话略带一丝高傲。

我和小B被带到他的跟前，他大致给我们介绍了一下所要做的内容。以及需要注意的事情。接下来就是安排工位了。他扫视了下大厅，说，那边挨门的位置有一个工位，我旁边这有一个，没办法工位紧张，你们看怎么坐？

小B是那种机灵灵活的人，他立马就指着大A旁边的工位说，那我坐这吧。我那时也是呆头呆脑的，就说好，我坐挨门的位置。

这也是我的一个失误。不过也没办法，挨着门的位置离Leader的位置很远，要走过5/6排的工位。当时我觉得还是暗自窃喜的，山高皇帝远，自己会自由一些。其实是有很大的问题的。

首先，我离Leader的位置很远，交流起来确实很不方便。

而且我本人的性格比较闷，有问题也不太爱问别人。工作中时常会遇见一些问题，我不太爱问，而导致我的Leader说过我几次。而且他看我的眼神，都是那种蔑视与冷笑。

再有，我们加班比较多，而我那时候住的地方又比较远，所以是比较抗拒加班的，有时候就说一下，或者没告诉leader,就直接走了。

反正，各种原因导致我和leader 之间的关系，一直不太好。他看我不顺眼，我也不太吊他。工作起来的确很压抑，压力也很大。

反观，小B和Leader处的相当愉快，有说有笑，而且小B天天围着Leader转，只要Leader不走，他肯定一直加班到最晚。

害怕未来

试用期马上就过去了。 我感觉以我的状态根本就过不了试用期，我可能会被干掉了。我心心念念的公司让我怎么混成了这样？ 我该怎么办？

如果我被干掉，还得找新的工作了，可能也给我不到这样的一个薪资了。HR当时承诺的是月薪20K * 16 薪 + 4K的住房补贴*12 + 6W股票 还有其他一些乱七八糟的补助。

结语

好了，故事讲完了，小恒情况是否很常见呢，小恒在职场中究竟出现了什么问题呢？

沟通、沟通、还是沟通

职场新人最容易犯的错就是不会沟通，闷头做事。所以即使你是内向不善言谈的性格也要逼迫自己要及时沟通，不会的问题多问，领到的任务多确认，做事的进度以及结果多反馈。

适度的表现

新人的前几个月是最关键的时期，也是你的上级最关注你的时候，与你是否合拍，工作时是否顺畅，都关系到你后面转正的结果。所以，适度的表现是一定的，但没让你做舔狗。

我们该加班的时候一定要多加班，该承担的时候一定要承担。该说几句好听的就说几句好听的。

搞好关系

职场中最重要的是什么？ 能力?能力是必须的，但不是绝对的。两个能力相当的人，一定是善于搞关系的人最先上升。所以，你与领导的关系，与同事的关系。都很重要。见面后的问候，日常的小礼品，请客吃饭，喝酒聊天都是拉近距离，搞好关系的方式。

其实还有很多问题我们不再列举，

最后希望大家在职场中一帆风顺，步步高升。

欢迎关注我，定期更新职场故事，职场知识等内容！