·30岁大龄影迷
在职场中吐槽公司，这种事谁没干过，只要上过班的，估计都干过。
但是咱们都是偷偷地吐槽，要么独自建一个小群，没有领导就几个“核心成员”。
要么就下班后约同事一起去吃饭，说是吃饭，其实就是“吐槽大会”。
人面对面跟老板硬刚，说公司不好的，那也是有点真本事的。
可是是当老板不存在，在朋友圈吐槽公司，这是梁静茹给你的《勇气》吗？
最近芒果台播出了一档职场综艺《100道光芒》，看得我是越来越上头，不同于《令人心动的offer》，都是高学历、高背景，这里面的员工很多人都能找到自己的影子。
团队不和谐、领导不给力、职场有情绪，制度不喜欢……这不是我们每一个打工人正在经历的职场环境吗？
面对这些压力，每个人都有自己不同的选择，而《100道光芒》中的张铭惠选择了公司最不能接受的一种形式。
最新一期。整个团队为了这一次直播带货，付出了很多的心血，在直播环节，张铭惠敏锐地发现直播链接上错了，他们私有领域的客户全都买了1号直播间的产品，可他们是2号直播间。
为了减少直播的损失，张铭惠先是提出了一个建议，可是被部门否决，因为建议不太成熟。
事后他们找到技术部，想要知道问题的漏洞在哪，技术部的回答大家听一听，感觉有点似曾相识：链接反正我给你们发了，但是你们没有收到，不关我们的事儿，你要找直播对接的人。
有没有一点踢皮球的感觉，但是你说他做错了吗？没有。
事后找到直播失误的问题所在，也是为下一次直播积累经验，可问题的关键是，这一次直播直接影响到他们团队的排名。
不知道张铭惠是基于怎样的想法，于是她在自己的朋友圈里发了一条50字的文案：全程没有任何一个否定公司的地方，但是其目的却是让在1号直播间买了东西的私域客户选择退款，并且附了一张图指明了退款的方式。
这个行为就让人很难评价了。
果不其然，CEO张阳直接给这个小组开了小会，简明扼要地问张铭惠为什么要这样做？一开始张铭惠没有正面回答，于是张阳越说越气，甚至还拍了桌子。
张阳主要表达了以下3点：
1.这种行为是对公司的不负责任，也是对你自己的不负责任。
你可以吐槽公司，但是不应该在公共场合，这又毁于公司的形象，也是一种没有职业道德的体现，更何况小芒也没有做错什么。
2.每个人在职场中都有情绪，不能因为你自己的个人情绪就做这样的事情，会让公司觉得你无法胜任这个工作，不适合这个公司。
基于这样的行为，公司的人事可以和你直接谈解聘合同。
3.都说00后现在在做职场整顿，反对内卷，可是每天纠结于情绪问题，又因为担心排名问题，做出这样的行为，不也是内卷吗？
张阳之所以这样说，是因为在此之前的一次访谈中，张铭惠就表现了强烈的情绪问题，他觉得自己没有办法在公司实现个人价值，每天都忙于处理情绪问题，甚至都哭了，当时我还有些心疼她。
可是当时张阳就说了，职场中“人际关系也是工作的一部分”，这句话就直接让我“开悟”了！
每个人都不可能找到一个完全适合你的职场环境，如果因为职场环境，你没有办法工作，那么绝对是你的问题，而不是公司的问题，因为每个公司都会“有问题”。
张阳苦口婆心说了一大堆，不知道张铭惠有没有听进去，只知道一开始她想表达，自己之所以发这样一个朋友圈，不是为了吐槽公司，而是想对自己的那些客户负责，他们是基于对她的信任，所以才去买了产品。
这样说也没有错，可是他可以选择私聊这些客户，并且语气不应该如此强硬，让他们直接选择退款，而是这些客户自己有选择权，可以留下也可以退。
所以张铭惠发这条朋友圈的初衷，多少还是为了竞争排名。
我们经常说出了国，我们代表的就是国家，应该要维护自己的形象，其实对于公司也是如此，如果你自己对外都不维护公司的形象，那么别人也不会高看你一眼。
可以内部吐槽，但是不能上升到职场禁忌。张阳有句话我觉得说得很有道理，张铭惠总是在吐槽公司上班，不能实现自己的价值，却有没有认真想过你又能为公司带来多少价值呢？
这件事很不自觉地就让我想到了当年的刘强东和杜爽。
在一次带有央视采访的节目中，高管杜爽居然跟刘强东说他怀孕了，并且9个月，高危，举杯喝酒时还强调自己不会因为怀孕耽误工作。
言外之意是，不要让刘强东因为怀孕的事裁了她、或者是架空她的权利。
而刘强东在接下来的谈话中也被很多网友过度解读：认为刘强东话里话外都是在暗示杜爽，手下的能人也很多，也应该给他们机会。
这件事的后续结果是：杜爽生下孩子后4个月从京东辞职了。
杜爽的本意不是想凭借着这一次有央视曝光的机会，稳住自己的工作吗？但为什么最后还是没能留下来？
现在看来，她犯了一个职场大忌，有些事可以私底下说，即使你把它搬到台面上，除了给你老板难堪之外，不会对你的职场升迁有任何好处。
而这件事也让很多人关注到了女性在职场中的艰难，一旦怀孕就会面临着职场危机，我相信在接下来的几十年这都会是一个问题，但有问题我们就解决。
张铭惠的事情，我相信应该给每一个职场人都敲响警钟，可以吐槽公司，但是不要公开破坏公司形象，每个公司可能会招到一些磨洋工的职员，但绝不会招败坏自己形象的员工，这是职场底线！
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