体制内的八种人(什么人适合体制内生活)

·职为等你来

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拿破仑说过,“不想当将军的士兵不是好士兵”。

体制内职场人,不想晋升职务当领导的人是极少的。

即使不想当领导,也想通过职级的晋升获得工资的增长,毕竟没有人会和钱过不去。

可是体制内职级的晋升,并不是踏实工作、勤奋努力就能如愿以偿的。

体制内的八种人(什么人适合体制内生活)

2010年参加工作时,单位有一个老同事,即将退休了,级别还是科员,我时常想起他一脸自嘲地说“我是共产党最伟大的老科员”。

他没有背景后台,不会投机钻营,只知道埋头苦干,先后担任过党政办公室主任、民政办主任,当时又让他担任扶贫办主任。

不管是复杂操心的党政办公室主任,还是油水丰厚的民政办主任,或是难啃的硬骨头扶贫办主任,他从无怨言,也不曾骄横跋扈,迷失自我。

他就是一只默默犁地的老黄牛,为乡政府的工作辛苦付出半生的光阴。

体制内这样的老黄牛数不胜数,终其一生,似乎没有得到世俗认可的光鲜亮丽的身份地位,也没有得到富可敌国的财富。

这种人成不了前仆后继进入体制内职场年轻人追求的榜样,可已经身在其中的我们,究竟能得到什么?

体制内的八种人(什么人适合体制内生活)

能够得到内心的安宁

元旦值班的前一天晚上,我就开始心神不宁,担心第二天迟到,睡前关了灯,又开灯瞄一眼闹钟是否开启。

即使如此,第二天早上不到七点我还是醒了。

收拾妥当,我就出门了。

元旦清晨的街道上,冷冷清清的,只有三三两两的车辆呼啸而过。

八点一刻,我便到了单位,大门紧闭,我请旁边正在烤火的大叔帮我开了门。

大叔亲切地问,“今天过年还上班啊?”

我笑了笑,“是啊,今天需要值班,麻烦您帮我开门了,新年快乐!”

体制内的八种人(什么人适合体制内生活)

九点多的时候,值晚班的同事把值班电话送过来给我。

节假日值班,一般有一个带班领导加一个值班人员,实行24小时值班制,白班安排女同志,晚班是男同志,都必须待在单位里。

带班领导是从来不来的,所以白天整天一天都是我一个人。

我知道头一天值晚班的男同事从来没有在单位待过,值白班的女同事有很多也是还在家里待着,就在群里打招呼,“告诉大家我到岗了”。

我不知道值班的同事值班的时候都在干什么,但我是扎扎实实加了一天班,一刻不停忙到下班后半小时。

老实人干事总是扎实实在,即使没有外在的管束,他们内心也有自己的秩序和要求,只有按照规定做完工作,他们的内心才能得到安宁。

所以,很多时候并不是老实人不懂得投机取巧、肆机摆烂,只是他们对自我的高要求不允许。

踏实工作、真诚待人,是老实人的本色,无关晋升,只在于获得内心的安定。

体制内的八种人(什么人适合体制内生活)

能够得到能力的提升

“打铁还需自身硬”,没有背景和靠山,那就自己成长为“一座山”。

工作只有在干的过程中才能得到理解和领悟,获得真正的本领。

俗话说“眼过千遍不如手过一遍”、“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”说的都是这个道理。

2019年机构改革后,多个部门合一,我的工作内容也进行了调整,由原先综合性事务变为具体的技术方面的工作,业务完全从头学起。

原来承担该项工作的原单位只下来一个老同志,领导安排我们合署办公,科室虽然是分开的,但业务不分开。

开始的时候,大家客客气气,相互配合,慢慢发展为他成了负责人,所有具体工作都由我来做了。

我一直想着,作为老年轻人,一心只想着尽快熟悉业务,所有的工作都愿意主动去做。

那段时间如果遇到不好解决的问题,我竟是异常地欢喜,觉得每一次解决问题都是学习进步的过程。

遇到事情,我会查相关的法律法规,向上级单位科室请教,反复琢磨,认真总结,力求把问题解决。

一年的时间,我在干具体业务的过程中,在处理具体杂事中,很快掌握了业务知识,自己负责的那部分工作基本能够独挡一面了。

很多原先内心觉得没底的事情都变得踏实了,说话做事也更有自信了。

体制内的八种人(什么人适合体制内生活)

虽然工作能力的高低不能决定职务的升迁,但踏实工作一定有助于为人处世能力的提升。

这是一个人在职场安身立命的基本,也是一个积累自我、厚积经验的过程。

有朝一日,东风来了,你才能乘风而起。

能够收获贵人的青睐

“每一类人都有一个相同的磁场,必能吸引到同样体质的人。你所拥有的一切,都是你吸引而来的。”

老实人也不例外,虽然体制内很难因为老实为人、踏实工作而获得领导的赏识,但总有人能够看到你身上闪闪发光的品质。

在熟悉业务、一心扑在工作上的过程了,我多次与上级单位的领导汇报、请教问题,也结实了好几个脾性相同的人。

我们成了臭味相投的朋友,我个人认为他们是我人生的贵人,甚至改变了我后面的人生。

体制内的八种人(什么人适合体制内生活)

遇到难解的工作问题,他们耐心给我答疑解惑;遇到想不通的人生困惑,他们及时地给予关心引导。

我感觉自己在看待问题、解决问题方面的眼界、思维,越来越宽阔,一心钻牛角尖的时候少了,心态变得更加淡定和平和。

失之东隅,收之桑榆。多干工作,不一定能够立马换得职务上的晋升,但一定有赏识你的人,能够看到你认真努力的样子。

能够得到被看见的机会

每一个老实人,都是踏踏实实干工作的,一定比整天摸鱼的人,接触到得事情更多,学到的本领更多。

内向的老实人,平时总是默默无闻、与世无争,很容易在职务晋升、推优表先中被忽略,有时候也不太容易被领导看到他的能力。

体制内的八种人(什么人适合体制内生活)

前两天在头条中,看到一个故事:一个内向的年轻人,在单位里总是像个隐形人,从不主动向领导汇报工作,也从不主动表现,领导甚至连他的名字都没有记住。

直到有一次会议,主持人因为临时有事,不能到场,他被赶鸭子上架临时替场。

正是在那一次会议主持中,他大放异彩,得到了主要领导的赏识。从此,一有会议主持,领导第一个想到的就是他。

老实人最显著的特点便是“只知低头干活,不知抬头看路”,不懂得围着主要领导转。

但是只要你是千里马,总会有伯乐看到你。

体制内的八种人(什么人适合体制内生活)

写在最后

不要认为老实人没有市场,更不要觉得老实人多干了工作是吃亏,在人生的每一个阶段,每走的一步路都不会白走。

即使不能达到晋升职务的愿望,但也一定会有所收获。

体制内职场,碌碌无为一辈子,浑浑噩噩一辈子,很容易。

可是当你老了,当你在亲朋好友热切的目光中,既没有获得身份地位的加持,也没有获得内心的满足时,终将悔恨不已。

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上上吉
匿名

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