税务大厅的工作人员是公务员吗(基层税务局公务员发展前景)

·领途遴选

自2013年参加工作以来,我一直在基层税务分局从事税务管理工作。

一、激扬青春,爱岗敬业

初入职时,怀着为国聚财,为民收税的崇高责任感和使命感,自豪地加入了井陉地税,下定决心要在未来的工作中,努力耕耘,无私奉献,为地税事业贡献自己的一份力量。我被分配到重点税务管理分局,在这里可以接触到更多大型企业,能学到更多重要和关键的业务,感觉很是激动和兴奋。

税务大厅的工作人员是公务员吗(基层税务局公务员发展前景)

新入职的这一年现在回想起来是轻松和快乐的。这一年的工作大部分是辅助性质的,听从分局长的指派,做一些简单重复的工作,从基础的零申报开始,工作量小也不费脑筋、没有压力,有很多自己的时间,可谓优哉游哉。同时这一年也参加了很多培训和学习,其中印象深刻的便是在北戴河参加了一个半月的初任培训,既是学习又是放松。我们戏称“最美好的事”不外乎是在这里培训,既能免费学习又能免费旅游,同时还有人给发工资。最初的美好在我的心里留下了深刻的印象,每每想起,嘴角便浮起一丝笑容。

二、承担重任,攻坚克难

随着税收体制的改革,金税三期的上线,上级各部门、各科室不断追求工作创新、工作成效,大量的工作接踵而来,让基层工作人员应接不暇。我作为单位的年轻人理所应当地承担起很多繁杂又难以处理的工作。每天的工作排得满满当当,不仅要管理好分属于自己负责的那部分企业,又要额外承担向上级各科室汇总报送表格和材料等任务,还要每月撰写信息报道,报送图片新闻,体力脑力都经受很大的考验。

税务大厅的工作人员是公务员吗(基层税务局公务员发展前景)

我们分局人员平均年龄50岁,老龄化势态显著,某些老同志便号称年龄大了,眼睛看不清了、不想学了、操作不了新系统,让年轻人帮忙处理。这无可厚非,我能帮则帮。可是我不能忍受的是这种行为慢慢演变为另外一种情形:老同志每天闲地喝茶看报,年轻同志忙得不可开交,由原来的帮忙,变为理所应当、不得不做。这种工作模式极大地打击了我的工作热情和进取心,能者多劳成为一种我极不愿意看到的景象,因为你年轻,你学东西快,所有的事情都推给你干。以至于现在每天上班成为一种负担,试问负重前行,如何走远?

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三、改变现状,寻求出路

著名作家路遥有一句名言:“永远把艰辛的劳动看作是生命的必要;即使没有收获的指望,也心平气静地继续耕种。”虽然工作不易,但仍需要克服困难努力做好本职工作。积极改变现状,寻求新的工作方法。同时,也要把握好遴选的机会,努力奋斗拼搏,不负青春。

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上上吉
匿名

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