·领途遴选
自2013年参加工作以来，我一直在基层税务分局从事税务管理工作。
一、激扬青春，爱岗敬业
初入职时，怀着为国聚财，为民收税的崇高责任感和使命感，自豪地加入了井陉地税，下定决心要在未来的工作中，努力耕耘，无私奉献，为地税事业贡献自己的一份力量。我被分配到重点税务管理分局，在这里可以接触到更多大型企业，能学到更多重要和关键的业务，感觉很是激动和兴奋。
新入职的这一年现在回想起来是轻松和快乐的。这一年的工作大部分是辅助性质的，听从分局长的指派，做一些简单重复的工作，从基础的零申报开始，工作量小也不费脑筋、没有压力，有很多自己的时间，可谓优哉游哉。同时这一年也参加了很多培训和学习，其中印象深刻的便是在北戴河参加了一个半月的初任培训，既是学习又是放松。我们戏称“最美好的事”不外乎是在这里培训，既能免费学习又能免费旅游，同时还有人给发工资。最初的美好在我的心里留下了深刻的印象，每每想起，嘴角便浮起一丝笑容。
二、承担重任，攻坚克难
随着税收体制的改革，金税三期的上线，上级各部门、各科室不断追求工作创新、工作成效，大量的工作接踵而来，让基层工作人员应接不暇。我作为单位的年轻人理所应当地承担起很多繁杂又难以处理的工作。每天的工作排得满满当当，不仅要管理好分属于自己负责的那部分企业，又要额外承担向上级各科室汇总报送表格和材料等任务，还要每月撰写信息报道，报送图片新闻，体力脑力都经受很大的考验。
我们分局人员平均年龄50岁，老龄化势态显著，某些老同志便号称年龄大了，眼睛看不清了、不想学了、操作不了新系统，让年轻人帮忙处理。这无可厚非，我能帮则帮。可是我不能忍受的是这种行为慢慢演变为另外一种情形：老同志每天闲地喝茶看报，年轻同志忙得不可开交，由原来的帮忙，变为理所应当、不得不做。这种工作模式极大地打击了我的工作热情和进取心，能者多劳成为一种我极不愿意看到的景象，因为你年轻，你学东西快，所有的事情都推给你干。以至于现在每天上班成为一种负担，试问负重前行，如何走远？
三、改变现状，寻求出路
著名作家路遥有一句名言：“永远把艰辛的劳动看作是生命的必要；即使没有收获的指望，也心平气静地继续耕种。”虽然工作不易，但仍需要克服困难努力做好本职工作。积极改变现状，寻求新的工作方法。同时，也要把握好遴选的机会，努力奋斗拼搏，不负青春。
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