·职场实战经验
#360行闪光时刻#
近年来，不少大学生毕业之后会发现有的同学会去考公务员，他们认为公务员有以下这几个优势，首先工作稳定，待遇稳定，事实上作为传统的铁饭碗，岗位薪酬虽然并不是很多，但是随着时间推移，能够在管理的岗位中有所晋升，得到提拔，大家相对来说在岗位中就不算是太吃力。
还有的同学会进入国企岗位，比如进入电网公司，他们觉得在岗位中工作，一方面可以让自己去从容的去应对各种各种困难，而且还会有具备一定的发展前景，能够在合适的工作条件下得到满意的收入，并不算是太吃力，虽然偶尔也会有加班值班的情况，可是至少可以在岗位中工作到退休。
小李在电网公司工作了近5年的时间，现在能够拿到5000元的基本工资，再加上2000元的绩效，工资以及其他的补贴和奖金，包括年终奖金，一年能够获得15万左右的收入已经是相当不错了。
小李在调查的时候也是看到，有很多同事在工作三四十年以上，能够拿到六七千以上的退休收入，让小李出乎意料，因为他觉得在国企工作能够拿到如此之高的收入，其实就说明了大家的能力能够在岗位中得到领导认可，并且在岗位中不会有被淘汰的风险。
那么在国企想要顺利工作到退休就能够拿到较高的退休收入，需要具备哪些能力呢？
小李对此总结到，首先需要具备学习能力，很显然大多数从业者在进入岗位工作之后有些名不符实，因为他们觉得自己已经在理想的国际岗位中做出明智的选择，于是便开始偷懒推卸责任，并不想再去学习提升，最终就会被其他同事所超越。
其次就是沟通能力和协作能力，多数年轻人在进入国企工作之后并不想再去沟通与水电和同性的产生太多的矛盾，虽然自己能够在社会上具备一定的社会地位，可是在真正执行任务或者和领导沟通的时候，却出现了非常大的问题，无法被领导当成人才来培养。
最后一项能力也是至关重要，如果你能够在不断实践不断努力的过程中提升自己的管理能力以及领导能力，就可以在岗位中得到近万元的收入，而且退休之前你的职称越来越高，获得稳定的工作就可以让你在退休之后得到非常高的退休收入，不管是在一线城市还是在二三线城市，都可以赢得更加精彩的人生。
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