·职场实战经验
近年来，不少大学生在毕业之后，一方面希望自己能够留在一线城市获得比较高的社会地位，又能够拿到高薪工作，几年有一定的存款，尽可能的留在一线城市，不会被淘汰。
但是另外一方面也有部分从业者因为能力或者是勇气等各种各样的原因，大家会愿意选择进入省会城市或者地级市工作获取事业编制，一旦成为正式员工，大家的总体收入，福利待遇都会比较理想。
李老师在江苏的县城工作，事业单位有事业编制，转正以后打卡，工资在7000元左右，再加上公积金考核奖金，一年下来在13万的年薪左右。
李老师在透露工作经历的时候也是总结，想要在事业单位工作的更加顺风顺水，就需要成为不可替代的核心人才，因为现在他发现，身边有很多同事刚开始入职的时候给他上课，可是工作一段时间却并没有办法再认真努力的去体现出自身的工作责任心和工作态度。
久而久之在领导面前就没有了太多的存在感，当领导不再认可你的长处和优势的时候，其实无论你怎样改变怎样提升，都不会被领导所提拔。
所以李老师建议大家，在岗位中工作，尤其是在事业单位一旦获得编制成为正式员工，不仅需要展示出自己能力和个性，而且还需要在埋头苦干的同时刷一些存在感做充足的准备，这样等机会来临的时候，才能够让领导觉得你是一个可以提拔的人才。
当然在事业单位工作，有优势也会有一定劣势，不少从业者在工作一段时间之后，实际上难以忍受较大的工作压力，因为有些时候会有加班熬夜的情况，有些时候甚至得不到家长以及学生的理解。
具体来说，就是大家在和一些家长沟通的时候，根本就不可能让这些家长心满意足。家长们总认为学校老师在岗位中混得风生水起，游刃有余，从事着光鲜亮丽的工作，有假期有稳定收入，可是他们却并没有体会到老师这份工作的辛苦程度，因此双方之间有太多的矛盾和纠葛，不知该如何化解，让很多老师都觉得比较无奈。
如今就业形势比较严峻，所以年轻人在选择岗位的时候，都会通过更加长远的角度去分析问题，不断的让自己在合适的岗位中获得编制，成为正式员工，这样既没有失业风险又能够提高幸福指数，通过创造能力和执教能力，在合适的岗位中没有事业烦恼。
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