·金标尺贺老师
下半年的社区工作招聘也要陆续到来了。社区工作者，其实是一个综合性岗位，服务的内容很多，那么人员缺口还是比较大的。现在不管是街道办、社区还是服务站点，招聘经常是几百人起步，岗位也比较多。
那么在招聘过程中，其实有3类考生在竞争优势上会比较大，贺老师跟大家分析一下：
1、退役军人
每年的街道办事处、服务站、党组织等社区单位对于退役军人的照顾性政策还是比较多的。说得具体一点就是经常会招录退役军人，符合条件的战友可以优先被招录进去。
社区的工作本身难度不大，对于战友们来说也是很容易适应的。加上这个工作单位离家也非常近，工作的同时也方便照顾父母和子女，随时上下班就几分钟时间，周末也可以正常休息，也比较适合中年老兵报考。
2、基层工作经历人员
如果说有基层工作经历，那么在报考社区工作岗位的时候就符合“定向招录”的条件。每年的社区、街道岗位招聘中，定向招录的岗位会开放给有基层工作经历的人员进行报考，比如三支一扶、特岗教师、西部计划人员就符合这个条件，这类人在考试的时候竞争会很小。
进程工作经历往往是一个重要的条件，不仅报考的时候有优势。上岗后的工作适应性也会更快，在基层地区得到的锻炼也能带来很多工作能力上的提升。
3、具有当地户籍考生
另外在报考社区岗位的时候，户籍这块是会有限制的。一般来说，考当地社区岗位需要符合当地户籍条件，异地考生就不太适合报考。这种设定其实也有好处，限制了户籍竞争人数就会减少，那么上岸的概率会更高一些。
而且当地人更懂当地的语言、交通路线，也有人脉资源，这样在开展工作的时候适应性会更好一些，所以说当地户籍考生报考会占优势。
总的来说，社区工作岗位的工资收入比较固定，大体上分为基本工资、绩效和年终奖三个部分，也会缴纳五险一金，固定工资在3-4K左右，虽然说不算高，但工作的稳定性还是不错的。
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