·媛创学堂刘媛媛
01
昨天刷到一条微博，挺戳人的。
一个资深HR收到一份特殊简历。
对方53岁，工作33年，离职找工作中。
简历上的照片，很明显的爸爸辈风格。
他看了后，突然就很难过。
类似的简历，他收到过很多。
多数是“年龄”不过关，导致简历石沉大海。
年龄逐渐成了一种“硬性指标”。
很多企业都要求求职者年龄在40岁，甚至35岁以下。
特别是现在经济环境不好。
出来求职的，有些曾是总经理、副总裁；有些创业失败，被迫求职；更有高龄的博士、博士后等高学历人士。
他就收过这样非常优秀的简历。
学历、经历样样出色。
但一看年龄，只能狠心拒绝。
一下就想到了我刚创业时公司入职的一位实习生。
我们讨论到自媒体行业一位成绩斐然的博主，聊到她写作能力有多么厉害。
她脱口而出：“可是她已经30岁了啊。”
就是自然而然的感叹。
但听得我心惊。
就好像在说，一旦套上年龄的设定，你过去的光环和荣耀，统统不作数。
身为求职者，你35岁+了，就没有竞争力；
身为女性，你30岁了，就成为贾宝玉口中的“鱼目死珠”了；
哪怕你是乔丹，过去那样封神，体力上也不如年轻一辈；
哪怕你是张信哲，演唱了多少脍炙人口的歌曲，链接词条也都是“过气歌手”。
因为你的年代，已经过去了。
30多岁的人啊，就是人生坡上的“下山者”。
02
所以，我看到这届金鸡奖的影后，花落奚美娟老师时，特别感动。
这不是她第一次荣获这样的奖项。
31年前，她就凭借《假女情真》获得了第十一届金鸡奖影后。
当年她35岁。
而后，她经历了高龄产子，婚变……更是为了孩子淡影数年。
重回演艺圈后，虽然因为年纪的原因，她能接演的，大多是妈妈辈的角色。
但《山楂树之恋》《红处方》《那年花开月正圆》……这么多优质好剧，都有她的身影。
她的演技日渐精进，这次，更是荣获金鸡奖的影后。
颁奖礼结束，她在采访中说：
“我们的生命与年龄，好像可以一直在往上走，创作力不会因为年龄凋谢。
我希望我们同龄人能够一起加油，为表演艺术做出应有的贡献。”
作为一个前辈，她身体力行地向我们证明了，年龄根本不必设限。
而我为什么对黄渤特别有好感呢？
因为他曾被问到：“你觉得自己能代替葛优吗？”
他回答说：
“这个时代不会阻止你自己闪耀，但你也覆盖不了任何人的光辉。
因为人家曾从国内电影盘古开天辟地一路走来，是创时代的电影人。
人家做出了那么多的创举，我们只是继续前行的一些晚辈，不敢造次。”
作为一个后辈，他展现了一个非常好的价值观，那就是：
上山的人永远不该嘲笑下山的神。
03
最近几年，很明显的感受就是，各行各业都在追求生产力的“年轻化”。
人们潜意识里向往年轻、向往鲜活。
所以前辈们的光环，太容易随着年华的老去，逐渐暗淡。
有个词叫“社会时钟”。
就是通俗的什么年龄该做什么事。
一旦偏离，周围就会涌上各种声音，对你评头论足。
我们现在是社会时钟的观察者，好像能对那些前辈指手画脚；
但总有一天，立场颠倒，我们也会被更年轻的一代，评头论足。
所以这样把年龄当限度的做法，太过于狭隘。
刘邦55岁击败项羽，称王称帝，创立汉朝；
姜太公70岁，辅佐文王武王，伐商灭纣，创立周朝八百年基业；
齐白石65岁出人头地，后来更是被选为世界十大文化名人之一……
这世上大器晚成者甚多，那些曾攀上顶峰的下山者，也许正在攀下一座高山。
如果你永远都去嘲笑那些下山的人，其实是种巨大的傲慢和浪费。
因为你永远都无法在他们身上学到那些可贵的知识。
正面对朝阳的人，别不屑于观看夕阳黄昏。
人生一站有一站的风景，一岁有一岁的味道。
遇上了，就千万别错过。
晚安。
评论