·南方都市报
近期，龙岗区人力资源局精心谋划、周密组织，携区内重点用工企业赴广西举办“优才中国行”校园招聘。
结合区内企业对电子信息、智能制造、新能源等理工类专业人才迫切的需求，龙岗区人力资源局组织区内IT、BT类重点企业（其中近70%为龙岗区上市公司和高新科技企业），精准匹配桂林电子科技大学、桂林理工大学学校专业，开展为期两天的现场招聘活动。招聘活动现场共达成意向3048人，创历史新高。其中专业技术人才占67%，管理岗位占10%，文职人员占23%。
招聘会现场，龙岗区人力资源局针对针对来龙岗就业意愿强烈的同学组织两场“就业恳谈会”，全方位向同学们推介龙岗，并深入了解同学们的职业规划，提供暖心职业指导服务。
桂林电子科技大学2023届电子信息专业的王同学已与龙岗某智能制造企业达成就业意向，“家人和我这段时间都很着急毕业后的就业问题，现在圆满解决了，非常开心。”王同学说。
据了解，为擦亮龙岗人力资源系统校招品牌，准确把握企业用工难点、堵点，打好“助企招工”攻坚战，龙岗区人力资源局见缝插针，精心组织了以“招工留人”为主题的企业经理人座谈会。会上各参会代表踊跃发言，为缓解龙岗区企业“招工难”问题建言献策，并在人才培养、晋升机制、员工关怀等方面分享了很多心得体会。
龙岗区人力资源局相关负责人表示，龙岗区委区政府高度重视企业用工问题。龙岗区人力资源局按照区里部署，打开思路，精准施策，开展一系列富有成效的助企招工活动，如编制“助企招工”服务清单、建立“一企一策”服务机制、开展“四进四送”职业指导服务等。仅今年，就举办招聘会186场，惠及企业万余家，发布招聘岗位10万多个。
接下来，龙岗区人力资源局将持续发力，拓宽助企招聘渠道，深入探索校企合作机制，为龙岗实施“一芯两核多支点”区域发展战略提供全方位、多层次的人力资源支撑。
采写：南都记者 颜鹏 通讯员 叶凤贤 叶佳俊
评论